Valorado 13 Abril 2023. Assistente Administrativo há 2 anos (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
Plano de carreira definido através do clico de mérito que visava promover os colaboradores que mais bem desempenhavam suas funções. As relações com os demais colaboradores sempre se manteve ótima mesmo após o home office e a empresa disponibilizava de toda uma estrutura para que os colaboradores pudessem ter um bom rendimento.
Prós
Ciclo de mérito, remuneração acima da média do mercado, colaboradores sempre pró ativos.
Contras
Demanda excessiva para um número pequeno de colaboradores para uma função em específica.
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