Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde a abertura da vaga até o fechamento da posição; Realizar alinhamento de perfil e briefing das vagas com os gestores; Divulgar vagas em diferentes canais de atração; Realizar hunting e busca ativa de candidatos; Fazer triagem e análise de currículos; Conduzir entrevistas por competências e avaliações de perfil; Apresentar candidatos aderentes aos gestores e acompanhar todo o processo seletivo; Realizar follow-up das vagas e garantir o cumprimento de prazos; Manter o sistema de R&S atualizado e organizado; Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção; Realizar devolutivas aos candidatos; Apoiar a construção de estratégias de atração e captação de talentos em parceria com os gestores.