# ?? Coordenador(a) de Recursos Humanos | Tatuapé – São Paulo/SP Estamos em busca de um(a) **Coordenador(a) de Recursos Humanos** para um desafio importante: **estruturar a área de RH da empresa do zero**. Essa posição é para quem gosta de construir, organizar, implantar processos e, ao mesmo tempo, colocar a mão na massa. O(a) profissional terá atuação próxima aos sócios e gestores, sendo responsável por transformar as necessidades do negócio em práticas de gestão de pessoas que tragam mais organização, desenvolvimento, performance e fortalecimento da cultura. ## ?? Seu principal desafio Nos primeiros **90 dias**, esperamos que você avance de forma consistente na estruturação dos principais processos de RH, criando uma base sólida para o crescimento da empresa. Você terá autonomia para diagnosticar necessidades, definir prioridades, propor soluções e implantar práticas de Recursos Humanos alinhadas ao momento e aos objetivos do negócio. ## ?? Principais responsabilidades * Estruturar processos, políticas, rotinas e indicadores de RH; * Conduzir recrutamento e seleção de ponta a ponta; * Realizar admissões, integrações, movimentações e desligamentos; * Acompanhar folha de pagamento, ponto, férias e benefícios junto à contabilidade e fornecedores; * Estruturar onboarding e integração de novos profissionais; * Implantar avaliação de desempenho; * Apoiar a estruturação de cargos, responsabilidades e remuneração; * Desenvolver ações de treinamento e desenvolvimento; * Apoiar gestores em feedbacks, performance, desenvolvimento e gestão de conflitos; * Conduzir iniciativas de clima, cultura e engajamento; * Implantar e acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo, headcount e tempo médio de contratação; * Utilizar ferramentas de análise comportamental na seleção e no desenvolvimento de pessoas; * Atuar como parceiro dos sócios e gestores nas decisões relacionadas a pessoas; * Transformar os valores e a cultura da empresa em comportamentos e práticas concretas. ## ? O que buscamos * Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * **Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em Recursos Humanos**; * Experiência generalista em RH; * Vivência com implantação ou estruturação de processos; * Conhecimento em recrutamento e seleção, departamento pessoal, treinamento e desenvolvimento, clima, cultura e avaliação de desempenho; * Conhecimento em indicadores e métricas de RH; * Excel ou Google Planilhas em nível intermediário ou avançado; * Conhecimento da plataforma **Sólides**; * Conhecimento de sistemas de ponto, folha e benefícios; * Forte domínio ou especialização em **comportamento humano**; * Capacidade de compreender o negócio e conectar a estratégia de pessoas aos resultados da empresa. ## ?? Perfil que combina com a posição Buscamos alguém com: * Senso de dono; * Autonomia e proatividade; * Organização e capacidade de priorização; * Excelente comunicação e relacionamento interpessoal; * Inteligência emocional; * Liderança e influência; * Capacidade analítica; * Ética e confidencialidade; * Foco em solução; * Maturidade profissional; * Visão de negócio; * Flexibilidade para atuar tanto no estratégico quanto no operacional. ## ?? Nossa cultura Nossa cultura é guiada por cinco valores principais: **Senso de dono | Melhoria contínua | Produtividade consciente | Sonhar grande | Ser o melhor** RECOMENDAÇÕES: se você não atende os requisitos, pedimos que não se candidate. Buscamos pessoas que se antecipem aos problemas, assumam responsabilidade pelos próprios resultados, tenham foco em solução,