Supervisor de Recursos Humanos

Categoría: Recursos Humanos

Especialização: Recursos Humanos (Generalista)

Cargo: Supervisor de Recursos Humanos

Supervisor de Recursos Humanos

O que você faz? Quais são as áreas que estão sob a sua responsabilidade?

O Supervisor de Recursos Humanos é o profissional responsável por supervisionar as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios, registros.

Um Supervisor de Recursos Humanos planeja e supervisiona as atividades da área de recursos humanos, sendo elas: recrutamento, desenvolvimento e treinamento motivando os colaboradores para o seu crescimento e desenvolvimento.

Está sob as responsabilidades de um Supervisor de Recursos Humanos supervisionar o planejamento, organização, gestão e controle das funções de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, política de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal, segurança e medicina ocupacional, controlar serviços prestados por terceiros contratos de temporários e prestadores de serviço, desenvolver e participar de pesquisas salariais, coordenar a elaboração e manutenção de planos de cargos e salários, acompanhar os programas de treinamento, responder por todas as atividades de administração de pessoal, benefícios e remuneração e pela supervisão das atividades terceirizadas de Medicina e Segurança do trabalho e Recrutamento e Seleção.

Para que o profissional tenha um bom desempenho como Supervisor de Recursos Humanos além da graduação é essencial que possua habilidades com atividades pertinentes a legislação trabalhista e convenção coletiva da categoria.

Com que áreas se relaciona, dentro de uma empresa?

O Supervisor de Recursos Humanos por ser o profissional responsável por supervisionar as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios, registros, se relaciona com a área de Relações Sindicais em parceria com a área Jurídica.

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  • Graduação em Recursos Humanos
  • Administração de Empresas

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