Coordenador de Treinamento

Categoría: Recursos Humanos

Especialização: Treinamento e Desenvolvimento

Cargo: Coordenador de Treinamento

Coordenador de Treinamento

O que você faz? Quais são as áreas que estão sob a sua responsabilidade?

O Coordenador de Treinamento é o profissional responsável por realizar a coordenação administrativa e o bom andamento dos treinamentos determinados pela empresa.

Um Coordenador de Treinamento estabelece e mantém atualizados os processos de treinamento e desenvolvimento da empresa.

Está sob as responsabilidades de um Coordenador de Treinamento elaborar plano anual de treinamento para toda a empresa, realizar estruturação de processos de carreira e sucessão, bem como o fluxo de desenvolvimento profissional a partir da avaliação de desempenho, treinar os funcionários, administrar e organizar o treinamento, desenvolver planejamento operacional de treinamento para planos de implantação, desenvolver e planejar projetos e realizar desenvolvimento dos colaboradores da empresa, melhorar e automatizar os processos, desenvolver treinamentos internos e melhorar a qualidade dos funcionários, pesquisar e desenvolver novos treinamentos, oportunidades e necessidades, desenvolver métricas de produtividade e qualidade, administrar o orçamento, equipes, necessidades e problemas dos funcionários, estruturar treinamentos para os profissionais da empresa, seguindo a abordagem construtivista, efetuar o levantamento de necessidades de treinamento, realizar o planejamento de treinamentos, executando os treinamentos e avaliação pós-treinamento.

Para que o profissional tenha um bom desempenho como Coordenador de Treinamento além da graduação é essencial que possua bons conhecimentos do pacote Office, boa comunicação e bom conhecimento em treinamento de pessoal.

Com que áreas se relaciona, dentro de uma empresa?

O Coordenador de Treinamento por ser o profissional responsável por realizar a coordenação administrativa e o bom andamento dos treinamentos determinados pela empresa se relaciona com toda área de administração de pessoal.

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