Coordenador de Cargos e Salários

Categoría: Recursos Humanos

Especialização: Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

Cargo: Coordenador de Cargos e Salários

Coordenador de Cargos e Salários

O que você faz? Quais são as áreas que estão sob a sua responsabilidade?

O Coordenador de Cargos e Salários é o profissional responsável por executar procedimentos de cálculo referentes à remuneração e benefícios concedidos aos servidores efetivos tais como: adicional de hora-extra, adicional noturno, adicional de plantão hospitalar, ajuda de custo, auxílio-funeral, auxílio-transporte, progressão funcional, aposentadoria, pensão, abono de permanência

Um Coordenador de Cargos e Salários irá esclarecer dúvidas em relação à remuneração e benefícios.

Está sob as responsabilidades de um Coordenador de Cargos e Salários executar procedimentos de cálculo referentes à remuneração e benefícios concedidos aos servidores efetivo tais como: adicional de hora-extra, adicional noturno, adicional de plantão hospitalar, ajuda de custo, auxílio-funeral, auxílio-transporte, progressão funcional, aposentadoria, pensão, abono de permanência, etc., executar atividades relacionadas com cadastro de benefícios como auxílio-saúde e de dependentes para fins de imposto de renda retido na fonte, programar os contratos por prazo determinado, esclarecer dúvidas em relação à remuneração e benefícios, assessorar o gerente de recursos humanos na folha mensal de pagamentos.

Para que o profissional tenha um bom desempenho como Coordenador de Cargos e Salários é essencial que possua conhecimentos em cálculos matemáticos.

Com que áreas se relaciona, dentro de uma empresa?

O Coordenador de Cargos e Salários por ser o profissional responsável por executar procedimentos de cálculo referentes à remuneração e benefícios se relaciona com toda área de departamento pessoal.

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  • Graduação em Recurso Humanos com ênfase em departamento de pessoal
  • Graduação em Administração de Empresas

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