Analista de Cargos e Salários

Categoría: Recursos Humanos

Especialização: Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

Cargo: Analista de Cargos e Salários

Analista de Cargos e Salários

O que você faz? Quais são as áreas que estão sob a sua responsabilidade?

O Analista de Cargos e Salários é o profissional responsável por revisar as descrições de cargos existentes na empresa.

Um Analista de Cargos e Salários quando necessário irá criar um novo cargo ou fazer alterações na estrutura atual, elaborando análises e para uma nova descrição de cargos.

Está sob as responsabilidades de um Analista de Cargos e Salários coletar informações através de questionário com os ocupantes dos cargos, descrever as responsabilidades e tarefas de cada cargo, visando fornecer os elementos fundamentais para a administração de cargos e salários e dos demais processos na gestão de recursos humanos, elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal, elaborar proposta de planos de carreira e sucessão, fazer pesquisas de salários e benefícios, verificar as tendências de mercado, comparando as práticas da empresa com o mercado, elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa e dados de mercado, visando adequada administração dos cargos e salários, fazer estudos de dimensionamento da estrutura de cargos e salários, realizando simulações de alterações e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com a gestão, participar dos comitês de avaliação de cargos, fornecendo informações para viabilizar o processo de análise, fazer avaliação e classificação de cargos, e demais atividades pertinentes a função.

Para que o profissional tenha um bom desempenho como Analista de Cargos e Salários além da graduação é essencial que possua cursos de especialização em administração de cargos e salários.

Com que áreas se relaciona, dentro de uma empresa?

O Analista de Cargos e Salários por ser o profissional responsável por revisar as descrições de cargos existentes na empresa se relaciona com a área de recursos humanos dentro da empresa.

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  • Graduação em Recurso Humanos
  • Cursos de Especialização em Administração de Cargos e Salários

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