Atualmente, estruturar uma página Trabalhe Conosco estratégica é fundamental para capitar os melhores profissional. Dessa forma, a digitalização do setor de recursos humanos não é somente usar ferramentas tecnológicas, mas também estar presente digitalmente nos principais canais. Ou seja, vincular a marca de forma digital, e com isso construir uma relação com a nova geração de candidatos.
A importância das experiências digitais para a nova geração de talentos
Como sabemos, a reputação da marca empregadora é um fator importante no momento de competir pelos talentos no mercado de trabalho. Por isso, pensar de forma estratégica na página Trabalhe Conosco é um diferencial. Afinal, a experiência do candidato não acontece apenas ao se aplicar a uma oportunidade. Logo, a página Trabalhe Conosco é um excelente canal para construir uma relação com os potenciais candidato da sua marca.
Sumário:
Para muitas empresas, atrair os melhores profissionais pode ser um desafio do RH. Assim, consolidar uma marca empregadora forte é um dos caminhos para uma solução eficiente. Ou seja, fazer com que a marca brilhe aos olhos dos candidatos. Entretanto, esse é um processos que envolver diversas estratégias de Employer Brading, bem como, a criação de uma página Trabalhe Conosco de sucesso.
Dito isso, para muitas empresas fica claro a importância da presença na web, seja nas redes sociais, ou com a página Trabalhe Conosco. Sendo esse o canal direto com um candidato que busca pela empresa. Por isso, a página Trabalhe Conosco funciona como uma vitrine, que deve mostrar aos profissionais como a empresa é internamente.
É nesse espaço que a empresa deve destacar seus diferenciais competitivos e evidenciar as políticas voltadas aos colaboradores. Com o objetivo de atingir o profissional com perfil certo para as necessidades da empresa e adequado ao fit cultural.
Saiba como contratar de acordo com o fit cultural
Logo, a página Trabalhe Conosco, ou página de carreiras, é uma ferramenta importante nos processos seletivos. Uma vez que atrai mais visibilidade para empresa e possibilita ao RH melhores contratações.
De forma resumida os principais benefícios da página Trabalhe Conosco são:
Antes de mais nada, é preciso ficar claro que esse é um espaço na web reservado a companhia. Assim, na página Trabalhe Conosco deve estar todas as informações importantes da empresa, desde as vagas de fato, até a missão, valores e ações internas.
Outro ponto fundamental é estruturar uma comunicação alinhada com os demais canais, e uma linguagem personificada para os candidatos. Agora, vamos as dicas:
Para transparecer com clareza, e comunicar de forma fiel o perfil da empresa na página Trabalhe Conosco, é preciso conhecer a cultura da empresa. Por isso, o primeiro passo é definir as práticas internas, missão, valores, objetivos, inovações e outros.
Saiba mais sobre clima organizacional
Com esse alinhamento de informações é muito mais simples para o RH desenvolver a estratégia de comunicação e construir uma página Trabalhe Conosco com uma imagem forte, destacando as informações mais importantes.
Ter o perfil da empresa definido é fundamental para essa etapa da criação de uma página Trabalhe Conosco. Aqui, é o momento de usar uma linguagem assertiva para o potencial candidato que deseja atingir, e assim entender qual é a melhor forma de comunicação.
Ou seja, uma linguagem mais formal mostra uma cultura organizacional mais tradicional, enquanto uma linguagem informal revela características de um ambiente mais flexível. Não existe comunicação certa ou errada, o importante é transparecer o perfil da empresa.
Esse é o momento de apresentar a marca, ou seja, a história, estrutura, missão e valores fundamentais para o negócio, e até mesmo números importantes para o crescimento da empresa, despertando assim o interesse e identificação dos profissionais.
Sem dúvidas, informações reais são um fator importante quando falamos de marca empregadora. Por isso, usar depoimentos atualizados dos colaboradores apresentam maior credibilidade para as informações institucionais publicadas.
Aqui, o ideal é colocar comentários de profissionais de diversos setores e com cargos diferentes, mostrando assim impressões reais e diversas, a fim de reforçar as vantagens do ambiente organizacional com uma visão ampla e acolhedora. Outra possibilidade é incluir também os depoimentos de candidatos, revelando a experiência em processos seletivos.
As imagens e recursos de vídeo são de extrema importância nos ambientes digitais, uma vez que uma página com muitos textos se torna cansativa e pouco atrativa. Por isso, publicar fotos e vídeos na página Trabalhe Conosco é importante para expor a cultura da empresa e atrair os candidatos.
Nesse ponto existem duas possiblidades principais:
A divulgação de ações e eventos interno, que mostram as comemorações e o dia a dia da empresa, por consequência o clima organizacional, a valorização dos colaboradores e a relação de pertencimento.
Ou as ações institucionais, que reforçam as conquistas, lançamentos, novas operações e prêmios da empresa, contribuindo assim para a fortificação da marca empregadora. Além de produções que buscam gerar motivação e engajamento, seja dos colaboradores ou dos candidatos.
Oferecer bons benéficos aos colaboradores ainda é um diferencial competitivo importante para os profissionais que desejam ingressar na sua empresa. Por isso, liste as vantagens competitivas mostrando o valor agregado e a preocupação com o bem estar da equipe.
Confira essa lista com os benefícios mais queridinhos
O Infojobs Advisor é uma solução de Employer Brading desenvolvida pelo jobsite para auxiliar as empresas no gerenciamento da marca empregadora. Esse é um canal que ao coletar cinco avaliações de colaboradores e ex-colaboradores de forma espontânea cria automaticamente uma página pública da sua empresa.
Nessa página pública é possível gerenciar as os comentários publicações, e completar o perfil com fotos, vídeos e outras informações institucionais.
Descubra o que as pessoas estão falando da sua empresa.
