O site de empregos foi criado em 2004 por David González, o espanhol visionário que enxergou uma oportunidade em reinventar a maneira de procurar trabalho. Inicialmente recebeu o nome de InfoEmprego e o propósito de gerar o encontro de sucesso entre candidatos e empresas.
No ano de 2007 foi renomeado para Infojobs. O nome demonstra a que veio e quais os benefícios para os usuários, pois oferece informações diversas e relevantes sobre o mercado de trabalho e possibilidades de mudar de vida.
A plataforma tomou proporções grandiosas, em 2011 teve a sua primeira campanha de televisão e em 2012 criou o aplicativo que ficou em 1º lugar em quantidade de visitações.
O jobsite conquistou espaço e credibilidade, e se tornou-se líder no Brasil. Possui média de 400 mil novos candidatos por mês, 20 milhões de visitas mensais, mais de 30 milhões de candidatos cadastrados e mais de 20 mil empresas que confiam e anunciam suas vagas.
A existência do Infojobs é impulsionada por um fator essencial: a busca por melhorias nos processos de Recrutamento e Seleção. A oportunidade de oferecer soluções tecnológicas para facilitar, digitalizar e humanizar processos de RH e permitir que as pessoas encontrem trabalhos melhores, são os pontos que brilham os olhos do time do Infojobs. Um time que acredita no potencial humano e reconhece o impacto positivo que seu trabalho tem para a população, pois sabe o quanto a carreira pode influenciar e transformar a vida dos indivíduos.
O Infojobs é uma empresa multinacional e pertence à joint-venture entre o Grupo RedArbor, a holding líder em sites de empregos online na América Latina e 3º maior grupo do mundo no segmento, e a Shibsted, a gigante norueguesa que tem foco em negócios online e atende os segmentos de: mídia, jobsites e novos serviços inteligentes. O grupo possui sites em 25 países, com escritórios em 11 deles e mais de 8000 funcionários em todo o mundo.
A plataforma de busca de emprego mais pesquisada no Google e com maior tempo de permanência de navegação, contempla a maior base de currículos com todos os perfis profissionais, desde operacionais a estratégicos e tomadores de decisões, além de oferecer o maior número CVs PCD sem nenhum custo adicional para as empresas.
O jobsite possui participações de diversas formas na produção de planejamentos estratégicos das organizações, pois além de ofertar a maior e mais qualificado banco de profissionais, também se posiciona como uma ferramenta de insumos e destaques de temas que permeiam a rotina do RH.
Uma das funcionalidades que o Infojobs oferta para as empresas de todos os portes e segmentos é o ADVISOR. Trata-se de um microssite criado automaticamente para companhias que recebem avaliações de funcionários e ex-funcionários. Esta função proporciona que as pessoas comentem e avaliem pontos importantes e que despertam o interesse e identificação. A vantagem é mútua, pois os candidatos adotaram como critério de avaliação, para aceitar ou recusar uma proposta de emprego.
Consequentemente essa modalidade de avaliação gera dados reais para que as empresas possam traçar planos de aperfeiçoamento de processos internos e compreender os pontos fortes e francos em que pode investir em melhoria e explorar maneiras de atração e retenção de colaboradores e engajamento. Desta forma, possuem exatamente as precisas informações para se posicionar como uma boa marca empregadora e trabalhar o Employer Branding.
Estes benefícios são possíveis, pois o site de emprego, líder no país, fornece mais de 5 milhões de avaliações!
Ultrapassar esta marca de 5 milhões de opiniões demonstra as alterações nos comportamentos dos talentos e pode impactar diretamente nos avanços das empresas e na transformação do mercado de trabalho. E o Infojobs acompanha de perto essas mudanças e adaptações e tem papel importante em agregar valor para o público B2B e B2C.
Para alcançar todos estes índices, o Infojobs se mantém antenado às transformações digitais e às necessidades do mercado. Com investimento constante em pesquisa, a companhia escuta os clientes e entende os desafios dos profissionais de recursos humanos, para desenvolver soluções que revolucionam os processos de recrutamento e ter mais tempo para investir estrategicamente nas pessoas.
“O mercado de trabalho constantemente se reinventa. O Infojobs está sempre atento a essas modificações de comportamento, e tem o compromisso de oferecer soluções eficientes para seus clientes e tornar assertiva a contratação de talentos, para que as empresas ganhem tempo, reduzam custos e possam focar no que realmente agrega valor: pessoas e produtividade”,
reforça Ana Paula, Country Manager do Infojobs.
Em forma de reconhecimento, o Infojobs recebeu por três anos consecutivos a premiação da Época Reclame Aqui como Melhores Empresas para o Consumidor. A empresa também teve a honra de participar e receber a certificação de destaque no Segmento de Sites de Recrutamento, na premiação de Melhores Fornecedores para RH 2019.
“A plataforma que visa o sucesso entre empresas e candidatos, para que ambos tenham uma união saudável e de resultados positivos, está atingindo patamares satisfatórios e promissores. É de suma importância estar antenado as novidades do mercado e do setor de RH para proporcionar boas experiências para o nosso público [clientes e candidatos]”,
comenta David González, fundador e CEO do Infojobs.
Com tecnologia avançada o portal eleva a quantidade e qualidade das candidaturas e oferece aos talentos a vantagem de cadastrarem seus currículos de forma gratuita. Para as empresas, oferece formas de promover sua marca empregadora, desde a divulgação de ofertas até a escolha do profissional adequado. Ou seja, desenvolve maneiras de potencializar o desenvolvimento das companhias e dos profissionais que buscam satisfação e sucesso.
O Infojobs investe em eventos exclusivos para RH, com temas que permeiam o dia a dia destes profissionais, promove networking e apresenta novas tecnologias, e na produção de conteúdo relevante para o público. Desenvolveu recentemente o programa de conteúdo #InfoTrends que conta com artigos, infográficos, webinars, vídeos, dicas de especialistas, entre outras coisas que auxiliam no planejamento estratégico das organizações.
“Estamos investindo em inovação, conhecimentos e tecnologia, e a grande novidade desse ano é o lançamento do PandaPé, o software de recrutamento de última geração que irá facilitar e digitalizar os processos seletivos, para que os departamentos de Gestão de Pessoas de tornem cada vez mais estratégicos dentro das companhias.”, diz David González.
O software de recrutamento e seleção, o PandaPé, 100% integrado com o Infojobs foi lançado oficialmente em fevereiro de 2019, em um evento que contou com a presença de 145 convidados de empresas de destaque no mercado e uma palestra internacional sobre tendências de RH.
A ferramenta tem potencial de fornecer vantagens do início ao fim dos processos de recrutamento e seleção, de maneira digital, inovadora e de fácil entendimento. Proporciona que as empresas tenham informações preciosas para planejar e traçar estratégias, além de manter os índices de performance sempre alinhados com o propósito da empresa. Desenvolvido para inovar a rotina do RH e atrair talentos, o PandaPé é a melhor aposta revolucionar procedimentos burocráticos durante a escolha do melhor perfil profissional, além de reduzir custos e turnover.
Os resultados obtidos estão atrelados aos anos de experiência, aos conhecimentos adquiridos e são significativos, mas traçamos metas ainda maiores e sabemos que o percurso para conquista-las será regado de desafios. Por isso, o time do Infojobs foi ampliado e engajado para concretizá-las com sucesso.
A maior fonte de reconhecimento e motivação para continuarmos evoluindo com o mercado e lançando novas tendências para o setor de RH é contribuir para que as pessoas encontrem o emprego dos seus sonhos e no futuro promissor das empresas que movimentam a economia do país. Afinal, as pessoas movem o mundo. E quando elas estão satisfeitas e felizes em seu local de trabalho, podem atingir resultados extraordinários.
Esta comemoração é possível, pois os nossos parceiros confiam em nosso trabalho, e nos ajudam a manter o foco em nossa principal missão. A todos os colaboradores, clientes, candidatos e parceiros, o nosso muito obrigado. Vocês fazem parte desta data especial!
