Sumário:
Foto: É fundamental incluir a foto para humanizar o processo. Aqueles que não colocam uma foto geralmente são descartados praticamente sem serem lidos. Lembrando que a foto precisa ser formal
Nome do candidato: Seu nome deve estar em letras grandes e bem escrito, para que seja fácil de localizar.
Posição profissional: Em letras claras e com subtítulo abaixo do nome. Por exemplo: Contador, Gerente Geral, Executivo de Negócios, Consultor Financeiro, Assistente de Armazém, etc.
Endereço e informações de contato: Certifique-se de que seu número de telefone e endereço de e-mail estejam escritos corretamente para que eles possam entrar em contato com você.
Escreva um breve resumo de aproximadamente cinco linhas em que você descreve seus pontos fortes, o que você alcançou em sua experiência profissional e seu objetivo de longo prazo. Analise como você convenceria o recrutador a escolhê-lo em vez de outros candidatos.
Você pode adaptar as habilidades profissionais de acordo com a posição solicitada. Indique as melhores habilidades que descrevem você e que agregam valor à sua posição.
Se você quer se diferenciar e se destacar, descreva suas realizações profissionais em seu currículo. Isso impressiona o recrutador para que ele possa ver o valor que você agregaria à empresa com mais clareza. Qualquer resultado positivo que a empresa tenha obtido graças ao fruto do seu trabalho, você pode colocá-lo nesta seção.
Na seção de experiência profissional, comece com a última experiência que você teve para a mais antiga. Preencha o nome da empresa, o cargo e as datas. Especifique pelo menos três responsabilidades para cada cargo e inclua números que demonstrem o valor agregado. Tente criar uma narrativa que chame a atenção para se destacar diante dos demais, essa parte é fundamental para saber se você atende aos requisitos do cargo. Se você não sabe o que escrever, recomendamos que você pense se já foi reconhecido por algum trabalho ou se desenvolveu um novo processo. Seja criativo e reflita sobre suas contribuições em cada cargo.
Coloque os estudos ou cursos que você fez desde os mais recentes. Inclui o nome da universidade, a localização, o grau obtido e o ano de conclusão.
Além disso, você pode adicionar os cursos ou classes relevantes ao cargo, caso não tenha experiência e esteja procurando um estágio. Se você já trabalha profissionalmente, pode pular o ensino médio.
Os idiomas o diferenciam de outros candidatos a uma vaga. Adicione os idiomas que você domina e o nível que possui em cada um deles (básico, coloquial, fluente, nativo, bilíngue).
Às vezes nos perguntamos: o que mais posso colocar no meu currículo? … Hobbies são a resposta. E isso porque é uma forma de demonstrar as habilidades descritas acima e fazer você se destacar entre tantos currículos. Por outro lado, é um tema que ajuda a quebrar o gelo na entrevista.
Agora que você já sabe como criar um bom currículo, candidate-se às ofertas disponíveis no site e prepare-se para a sua próxima entrevista. Desejamos a você muito sucesso.
