A Dufrio está em processo de transformação. Esperamos que nos próximos anos as mudanças sejam ainda maiores, pois nosso foco em evolução e resultado é um sonho que compartilhamos com cada colaborador, parceiro e cliente. Para que tudo isso se realize, precisamos de uma equipe engajada com nosso negócio! Para isso, buscamos pessoas comprometidas, ágeis, humildes, interativas, organizadas e inovadoras dispostas a se desenvolverem conosco. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES • Diagnosticar, desenvolver, analisar, planejar e acompanhar as atividades e processos relacionados a desenvolvimento e performance de colaboradores, avaliação de desempenho e cultura organizacional, visando potencializar os resultados da empresa a partir das pessoas. • Desenvolver estratégias relacionadas a Gestão e Performance, priorizando o desenvolvimento das pessoas, realizando o levantamento de necessidades de treinamento e organizando cronograma anual. • Desenvolver e implementar programas corporativos de treinamento e desenvolvimento, baseado nas necessidades do negócio e da empresa: como Onboarding, Treinamento na Função, Desenvolvimento das Lideranças e Equipe, Programa de Estágio e de Atendimento. • Desenvolver ações para reforçar e trabalhar a Cultura Organizacional e os valores da Empresa, zelando pelo engajamento e bom clima de trabalho. • Desenvolver técnicas e métodos de treinamento relacionados às necessidades da empresa, elaborando conteúdos e atuando como facilitador. • Atuar no processo de gestão de performance, orientando as lideranças e equipe quanto ao cronograma do ciclo de performance / avaliação de desempenho e feedbacks, promovendo a busca pelo desenvolvimento continuado a partir do plano de desenvolvimento individual - PDI. • Realizar a gestão da plataforma EAD e desenvolver treinamentos EAD: construção do material didático, roteirização, gravação e conferência de edição. • Propor e desenvolver ações de gamification. • Ser referência nos processos de Gestão e Performance, orientando as lideranças e equipe conduzindo o planejamento e execução de ações juntamente as Consultores de Gestão e Performance de cada diretoria. • Propor e implementar políticas, normas e procedimentos organizacionais, com fins de uniformizar a realização das atividades dos processos sob seu controle. • Criar, acompanhar e analisar indicadores pertinentes ao seu processo, propondo ações que contribuem para alavancar resultados. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Para se candidatar a essa oportunidade, você precisa ter: • Superior completo nas áreas de Pedagogia, Administração, Psicologia, com pós-graduação na área. • Excel intermediário • Experiência generalista de RH e em Treinamento e Desenvolvimento Benefícios: -. Vale alimentação ou refeição -. Plano Saúde -. Vale transporte -. Plano Odontológico -. Desconto em produtos Dufrio

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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