Requisitos da Vaga: - Graduação completa em Administração, Contabilidade e/ou Gestão de Recursos Humanos; - Experiência anterior com gestão de times de Operações de RH - foco em folha de pagamento, ponto eletrônico, processos admissionais e demissionais, homologações, arquivo, integração, administração de benefícios e atendimento ao colaborador/gestor; - Conhecimentos avançados com Pacote Office - foco em Excel e desejável vivência com sistemas Qualitor e SAP; - Disponibilidade para atuar em formato de trabalho híbrido, com atividades presenciais em Boituva-SP. Desafios da Área: - Coordenar o time de Operações de RH em acompanhamento às rotinas de ponto eletrônico dos colaboradores, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores; - Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: inputs da folha de pagamento, validar todas as programações de férias do mês, afastamentos, cadastros e conferências das rescisões, acompanhar o processo de homologações, administração de estagiários e aprendizes, acompanhar as cotas de PCD / Aprendizes, visando o pleno atendimento às exigências legais; - Coordenar o time de arquivo que apoia e atende todas as fiscalizações trabalhistas e também os processos trabalhistas solicitados pelo Jurídico; - Efetuar a integração de novos colaboradores, fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho; - Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores; - Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH, tais como: absenteísmo, horas extras, a fim de subsidiar a Diretoria; - Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas; - Garantir a equalização entre as bases do sistema da folha de pagamento. Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-alimentação -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Participação nos lucros

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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