Gestão de pessoas: dominar a arte de liderar, orientar, dar feedback e motivar o time para comprometimento e entrega dos resultados Atividades detalhadas comprovadas: Análise e tratamento de publicações; Agendamento e destinação de prazos; Gestão dos prazos x profissionais; Atendimento aos clientes Internos e Externos; Rigor no seguimento e elaboração de fluxos internos operacionais de trabalho. Domínio de sistemas jurídicos internos para operacionalização, gestão e indicadores de performance extraídos de software jurídico. Adicionalmente poderá participar dos processos de melhoria contínua, resolução de problemas relacionados aos clientes e demais processos inerentes à função alinhados com a norma ISO 9001:2015. Saber fazer: elaboração de peças processuais recursais complexas; suporte no double check de peças; protocolos; sustentações orais; gestão com todos os envolvidos, bem como realização de audiências tele e presenciais; provisões financeiras; acompanhamento de vistorias e perícias; análise de acordo; análise de cálculos. Requisitos: Mínimo de 8 anos de experiência na área jurídica e experiência mínima de 3 anos como Coordenador Graduação em Direito com Inscrição ativa na OAB Pós-Graduação na área jurídica Especialização ou Cursos relacionados à Gestão de Pessoas

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Outros - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Jurídica - Advocacia Geral

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