Atividades Essenciais: Admissão de Pessoal: Recepção de currículos e entrevistas com candidatos; Elaboração e envio de cartas de proposta e contratos de trabalho; Solicitação de exames admissionais e outros documentos necessários; Cadastro de novos colaboradores no sistema de folha de pagamento; Orientação sobre políticas e procedimentos da empresa. Gestão de Folha de Pagamento: Lançamento de horas trabalhadas, adicionais e descontos; Cálculo de salários, férias, décimo terceiro e outros encargos; Emissão de holerites e outros comprovantes de pagamento; Preparação de arquivos para pagamento de salários e benefícios; Atualização de cadastros e informações dos colaboradores no sistema de folha de pagamento. Gestão de Benefícios: Administração de planos de saúde, odontológicos e outros benefícios; Cadastro e acompanhamento de beneficiários; Solicitação de guias e autorizações; Resolução de dúvidas e problemas relacionados aos benefícios. Gestão de Documentos: Arquivo e organização de documentos de admissão, desligamento, férias, etc.; Emissão de certidões e declarações; Preparação de documentos para processos administrativos e legais. Outras Atividades: Auxílio na elaboração de relatórios e estatísticas sobre recursos humanos; Participação em treinamentos e cursos de atualização profissional; Atendimento a dúvidas e solicitações dos colaboradores; Manutenção do ambiente de trabalho organizado e seguro. Habilidades e Competências: Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Experiência em gestão de folha de pagamento e benefícios; Habilidade em organização e gestão de tempo; Boa comunicação interpessoal e escrita; Proatividade e iniciativa; Responsabilidade e ética profissional.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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