*** MISSÃO *** Executar os procedimentos de apoio administrativo-operacional das atividades da área de treinamento, garantindo através de treinamentos a capacitação da equipe. *** RESPONSABILIDADES *** - Realizar todas as atividades de 1.0 e 2.0; - Participa e acompanha o desenvolvimento dos analistas 1.0 e 2.0; - Aplicar integração aos colaboradores da empresa e acompanhá-los no período de experiência; - Responsável pela elaboração do calendários mensal de treinamento; - Responsável pela criação de novas estratégias de atuação da area; - Criar e aplicar treinamentos corporativos; - Dar suporte às operações que não possuem analista de treinamento dedicados; - Enviar semanalmente lista de retorno de standby, programação de exames admissionais; - Manter atualizado o acompanhamento de treinamento; - Acompanhar e realizar o cancelamento de vagas por treinamento; - Realizar, cotação, criar agenda e elaborar logística dos dias temáticos e gremiações; - Suporte na criação e atualização nos materiais de comunicação da empresa; - Manter sigilo absoluto de todas as informações pertinentes a pessoas e processos sob pena de serem aplicadas as sanções previstas em Lei. -Elaboração de material "gamificado", utilizando ferramentas como: Kahoot, Genially, Gamma.app Benefícios: -. VR ou VA R$20,71/dia -. VT -. Plano de Saúde Amil

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento