Analista de Recursos Humanos Sênior (Curitiba-PR) Atuamos no ramo de telecomunicações, estamos em busca de um profissional qualificado para ocupar a posição de Analista de Recursos Humanos. Estamos em constante crescimento e buscamos alguém que compartilhe de nossos valores e visão, sendo capaz de contribuir de maneira significativa para o desenvolvimento de nossa equipe e da empresa como um todo. Requisitos e Habilidades: - Graduação em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas; - Experiência prévia de, no mínimo, 3 anos em Recursos Humanos (Generalista) - Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária; - Domínio em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos; - Experiência em gestão de conflitos e resolução de problemas; - Forte habilidade de comunicação oral e escrita; - Excelentes habilidades interpessoais e capacidade de trabalhar em equipe; - Receptividade a feedback e capacidade de liderar mudanças; - Conhecimento em pacote Office e sistemas de gestão de RH. Responsabilidades: - Responsável pelo processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores; - Promover ações de engajamento e motivação dos colaboradores; - Fornecer orientações à liderança em questões trabalhistas, atuando como ponto focal em processos disciplinares e de desligamento; - Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e o cumprimento das políticas internas. Informamos que apenas os candidatos selecionados serão contatados para etapas posteriores do processo seletivo. Desde já, agradecemos o seu interesse em fazer parte da equipe de Recursos Humanos; Atenciosamente, Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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