• Atendimento e respostas via e-mail, WhatsApp, telefone; • Rotinas de folha pagamento, rescisão, férias, fundo de garantia mensal e de rescisão; • E-Social; • Enquadramentos sindicais; • Análise e revisão das folhas de ponto; • Demais rotinas de departamento pessoal como, abertura de CAT e acompanhamento de afastamento; • Conhecimento em legislação trabalhista. Requisitos obrigatórios: • Ensino Superior Completo; • Domínio das atividades descritas, principalmente em cálculo de folha e rescisão; • Conhecimento em escalas de trabalho, fechamento de ponto; vínculos CLT e Temporário para realizar revisão; • Experiência com sistema de folha G.INFOR (diferencial); • Bons conhecimentos em Excel; • Disponibilidade para trabalhar 100% presencial. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Assistência Odontológica -. Assistência Médica -. Vale Refeição -. Vale Transporte -. Vale Alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal