Estamos à procura de alguém com experiência em apontamento manual, escala, benefícios odontológicos, médicos, VT e VR, seguro de vida, relações sindicais, legislação trabalhista, com diferenciais em trabalhar em condomínios ou em contabilidade. Principais responsabilidades: - Realizar apontamento manual de dados relacionados à folha de pagamento e demais obrigações trabalhistas; - Elaborar e controlar a escala de trabalho dos funcionários; - Gerenciar os benefícios odontológicos, médicos, VT e VR, e seguro de vida; - Estabelecer e manter relações sindicais; - Manter-se atualizado(a) e assegurar o cumprimento da legislação trabalhista; - Atuar em condomínios ou em escritórios de contabilidade, de acordo com a necessidade da empresa. Requisitos: - Formação superior completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; - Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal; - Conhecimento sólido em apontamento manual, escalas de trabalho, benefícios odontológicos, médicos, VT e VR, seguro de vida, relações sindicais, e legislação trabalhista; - Desejável experiência em trabalhar em condomínios ou em contabilidade; - Proatividade e habilidade para trabalhar em equipe; - Senso de organização e atenção aos detalhes; - Boa comunicação oral e escrita; - Atendimento ao cliente em forma de consultoria. Oferecemos: - Salário competitivo de acordo com o mercado; - Benefícios: odontológico, médico, VT e VR, seguro de vida; - Oportunidade de crescimento profissional; - Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico; - Treinamento e capacitação contínua. Se você possui as habilidades e experiências necessárias para essa posição, envie seu currículo para [e-mail da empresa] com o assunto "Analista de DP JR". Agradecemos a todos os candidatos interessados, mas somente entraremos em contato com os selecionados para a próxima etapa do processo seletivo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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