Necessário conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Necessário sólida vivência na função (em todas as rotinas de DP) Atividades: admissão e demissão de funcionários; encaminhamento para exame médico (ASO); controle de ASOs; auxílio na administração de pessoal com folha de pagamento, rescisão, folha de ponto; realizar liberação de pagamento e férias; cálculo de horas extras e banco de horas; controlar ponto eletrônico; organizar arquivos; cuidar dos benefícios dos funcionários (VR, VT e assistência médica); esclarecer dúvidas dos funcionários; , dentre outras tarefas inerentes ao cargo. Competências comportamentais: trabalho em equipe, comprometimento, ética, saber lidar com pessoas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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