Vaga de Emprego de Auditor de Vendas em Recife - PE

Responsável pelo monitoramento da implantação das estratégias comerciais desenvolvidas pela Direção Comercial na sua área de atuação. Dar suporte aos Gerentes da agências nas suas atividades, enfatizando a política da empresa junto à equipe, analisando os critérios de aceitação de risco adequadamente aplicados. Principais atividades: Promover os produtos da companhia dentro do mercado objetivo definido Prospectar mercados Supervisionar o desempenho dos Gerentes de agências na sua área de atuação. Supervisionar o cumprimento das metas de venda na sua região. Supervisionar a correta aplicação das Políticas e processos do Microcrédito. Supervisionar a recuperação das carteiras. Acompanhar a realização das auditorias operacionais nas agências; Ajudar à relação com o cliente em todas suas dimensões Elaborar seu Programa de Trabalho Anual de acordo ao planejamento estratégico definido pela Direção; Contribuir na elaboração de estudos de crédito que por sua importância ou conveniência sejam requeridos; Identificar necessidade de treinamento da equipe comercial; Desenhar programas de capacitação com as áreas corporativas; Realizar formação em campo dos Gestores; Apoiar os Gestores no treinamento em campo dos Agentes de Microfinanças; Avaliar a eficácia das ações de treinamento e desenvolvimento nas equipes comerciais; Desenvolver os talentos nas equipes para que possam evoluir para lideranças futuras; Apoiar o Gestor de agência no desenvolvimento da liderança e desenvolvimento contínuo do espírito empreendedor em cada agente; Apoiar os Gestores na seleção de talentos e manutenção de um banco de talentos permanente para novos colaboradores; Criar um ambiente motivacional de respeito, valorização dos colaboradores e promoção da gestão participativa nas agências; Apoiar o Gestor das agências no mapeamento das carteiras e expansão comercial em base de indicadores de performance; Estabelecer compromisso comuns nas equipes e monitorá-los periodicamente para ajustes que se façam necessários em busca de bom resultados; Definir metas globais e locais que atendam as necessidades da organização e que sejam interiorizadas pela equipe na transformação de comportamentos individuais e coletivos em resultados; Acompanhar os indicadores críticos de performance (KPIs) dos agentes e das agências e elaborar estratégias que atendam a melhoria contínua.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Contábil, Finanças, Economia - Crédito e Cobrança