Responsável pelo monitoramento da implantação das estratégias comerciais desenvolvidas pela Direção Comercial na sua área de atuação. Dar suporte aos Gerentes da agências nas suas atividades, enfatizando a política da empresa junto à equipe, analisando os critérios de aceitação de risco adequadamente aplicados.
Principais atividades:
Promover os produtos da companhia dentro do mercado objetivo definido
Prospectar mercados
Supervisionar o desempenho dos Gerentes de agências na sua área de atuação.
Supervisionar o cumprimento das metas de venda na sua região.
Supervisionar a correta aplicação das Políticas e processos do Microcrédito.
Supervisionar a recuperação das carteiras.
Acompanhar a realização das auditorias operacionais nas agências;
Ajudar à relação com o cliente em todas suas dimensões
Elaborar seu Programa de Trabalho Anual de acordo ao planejamento estratégico definido pela Direção;
Contribuir na elaboração de estudos de crédito que por sua importância ou conveniência sejam requeridos;
Identificar necessidade de treinamento da equipe comercial;
Desenhar programas de capacitação com as áreas corporativas;
Realizar formação em campo dos Gestores;
Apoiar os Gestores no treinamento em campo dos Agentes de Microfinanças;
Avaliar a eficácia das ações de treinamento e desenvolvimento nas equipes comerciais;
Desenvolver os talentos nas equipes para que possam evoluir para lideranças futuras;
Apoiar o Gestor de agência no desenvolvimento da liderança e desenvolvimento contínuo do espírito empreendedor em cada agente;
Apoiar os Gestores na seleção de talentos e manutenção de um banco de talentos permanente para novos colaboradores;
Criar um ambiente motivacional de respeito, valorização dos colaboradores e promoção da gestão participativa nas agências;
Apoiar o Gestor das agências no mapeamento das carteiras e expansão comercial em base de indicadores de performance;
Estabelecer compromisso comuns nas equipes e monitorá-los periodicamente para ajustes que se façam necessários em busca de bom resultados;
Definir metas globais e locais que atendam as necessidades da organização e que sejam interiorizadas pela equipe na transformação de comportamentos individuais e coletivos em resultados;
Acompanhar os indicadores críticos de performance (KPIs) dos agentes e das agências e elaborar estratégias que atendam a melhoria contínua.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Gerente em Contábil, Finanças, Economia - Crédito e Cobrança
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Veículo próprio
- Disponibilidade para viajar
Benefícios
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio combustível
- Celular Corporativo
- Comissões
- Seguro de Vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
Denunciar Vaga