Principais atividades: Supervisionar processos de admissão, conferência de documentação e integração de novos colaboradores; Gerenciar benefícios (plano de saúde, vale-transporte, vale-alimentação, etc.), garantindo prazos e negociações com fornecedores; Validar folha de pagamento, encargos sociais, impostos e obrigações acessórias (e-Social, GFIP, DIRF); Planejar e controlar programação de férias, assegurando cálculos corretos e cumprimento da legislação; Coordenar rescisões contratuais, garantindo cálculos, prazos e homologações conforme normas trabalhistas; Apoiar o setor jurídico em processos trabalhistas, organizando documentação, acompanhando prazos e implementando medidas preventivas; Assegurar cumprimento legal e atualização constante sobre legislação trabalhista e previdenciária; Liderar e desenvolver a equipe do departamento pessoal, promovendo treinamentos e melhoria contínua; Atender colaboradores com eficiência e empatia, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios e direitos. Requisitos: Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência completa em rotinas de DP e gestão de equipe; Desejável conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, auditorias internas e processos judiciais trabalhistas com interface jurídica. Benefícios: -. Vale transporte -. Vale refeição/alimentação R$ R$ 34,06/dia trabalhado -. Cesta básica R$ 174,10

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)