Estamos recrutando Líderes Regionais de Operações para assumir a gestão estratégica e operacional de múltiplas lojas, com responsabilidade direta sobre pessoas, indicadores, processos e resultado. Buscamos profissionais administrativos, analíticos, com leitura de números, capacidade de cobrança e maturidade para sustentar decisões. O Líder Regional atua como braço da gestão corporativa nas lojas, garantindo padrão, disciplina operacional e performance. REGIÕES COM VAGAS ABERTAS Residência obrigatória na região da vaga Estamos contratando 1 Líder Regional por região: Piracicaba ? 5 lojas Ribeirão Preto ? 4 lojas Limeira ? 3 lojas Campinas? 6 lojas São Paulo – Zona Sul ? 3 lojas PERFIL PROFISSIONAL ESPERADO Profissional que: Já atuou com gestão de múltiplas unidades, operações ou estrutura regional Possui forte base administrativa e financeira Trabalha com indicadores, metas, plano de ação e acompanhamento contínuo Tem postura de cobrança, sem perder liderança Desenvolve líderes, mas corrige rota quando necessário Aguenta pressão, rotina intensa e decisões impopulares RESPONSABILIDADES ESTRATÉGICAS Pessoas e Liderança Garantir estabilidade do quadro de colaboradores Reduzir turnover e elevar maturidade das equipes Desenvolver, cobrar e orientar supervisores de loja Sustentar conversas difíceis e decisões estruturais Atuar como referência técnica e comportamental Garantir alinhamento entre lojas e áreas corporativas Operação e Indicadores Garantir performance nos indicadores de: Pessoas Comercial Financeiro Processos Analisar resultados e implementar planos de ação Ajustar nível de cobrança conforme maturidade da loja Conduzir auditorias operacionais (PECC) Replicar boas práticas entre unidades Reportar desvios com proposta clara de correção Gestão Administrativa e Patrimonial Gestão de ativo imobilizado, estoque e inventários Acompanhamento de manutenção e infraestrutura Disciplina administrativa e cumprimento de processos Elaboração de relatórios gerenciais e prestação de contas REQUISITOS OBRIGATÓRIOS Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas Experiência em operações, gestão regional ou comercial estruturado Forte domínio de: Rotinas administrativas Indicadores Gestão financeira básica Conhecimento de legislação trabalhista Vivência com ferramentas de gestão empresarial Noções das NR’s 10, 12, 18 e 35 Diferencial relevante: atuação em construção civil, varejo operacional ou indústria É necessário ter veículo próprio COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Liderança madura Comunicação direta e objetiva Senso de urgência Capacidade de cobrança Perfil analítico Tomada de decisão Gestão de conflitos Negociação Autonomia com responsabilidade Adaptabilidade a ambientes de alta pressão CONDIÇÕES DA VAGA Contrato: CLT Salário fixo: R$ 4.200,00 Prêmios por performance trimestrais PLR anual (acordo coletivo – batimento de meta) Ajuda de Custo de KM para viagens Benefícios Vale Alimentação Vale Transporte Cartão Saúde Seguro de Vida TotalPass Programas de incentivo Jornada Segunda a sexta: 07h30 às 17h30 Sábados alternados: 07h30 às 11h30 Benefícios: -. TotalPass -. Seguro de Vida -. Programas de incentivo -. Vale Transporte -. Vale Alimentação -. Cartão Saúde

Número de vagas: 5

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Comercial, Vendas - Representação Comercial