Processo misto! Interno e externo. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: •Gerir, acompanhar e executar as rotinas de manutenção predial e de equipamentos médicos, com equipe própria e/ou terceiros, tanto de forma preventiva, quanto calibrações e corretivos. •Realizar planejamento e controle dos planos preventivos, corretivos e preditivos utilizando ferramentas como o sistema Effort; •Gerenciar contratos de manutenção técnica, acompanhar chamados, peças utilizadas e qualidade do atendimento; •Garantir a conformidade da documentação técnica (garantias, certificações, calibragens e laudos técnicos); •Executar ou supervisionar reparos corretivos em bancada e em campo, de acordo com a complexidade do equipamento; •Gerenciar estoque de peças e insumos técnicos, requisitando reposição e controlando o consumo; •Aplicar e/ou organizar treinamentos para equipes usuárias e técnicas sobre uso e cuidados com os equipamentos; •Acompanhar indicadores de desempenho da área, propondo melhorias e eliminando desperdícios; •Apoiar ações de segurança do trabalho e normas regulamentadoras (NR10, NR35), promovendo ambiente seguro; •Trabalhar em parceria com demais setores e áreas administrativas para alinhar prioridades e atender demandas da unidade hospitalar. DESAFIOS DO CARGO: •Assegurar a disponibilidade e confiabilidade dos sistemas hospitalares essenciais; •Otimizar processos de manutenção, reduzindo tempo de resposta e custo operacional; •Atuar de forma estratégica com foco na segurança assistencial e na experiência do paciente. REQUISITOS TÉCNICOS: •Formação: Técnico em Mecânica, Eletrotécnica, Eletrônica ou áreas correlatas •Certificações obrigatórias: Registro no CFT; cursos NR10 e NR35 •Desejável: Experiência em ambiente hospitalar e com softwares de gestão de manutenção (como o Effort) •Tempo de experiência: mínimo de 2 anos na área de manutenção hospitalar ou correlata. •A experiência em Engenharia Clínica será considerada um diferencial desejável para o escopo da vaga •experiência em Planejamento e controle de manutenção (PCM) será considerada um pré-requisito para o escopo da vaga Critérios – vaga interna: Mínimo de 6 meses no cargo atual; Sem faltas injustificadas ou advertências nos últimos 6 meses; Cursos obrigatórios e trilha de compliance concluídos; Avaliação de desempenho finalizada. Benefícios: -. Vale-transporte -. Refeição no local -. GYMPASS -. UNIVERSIDADE CORPORATIVA -. Auxílio farmácia -. Seguro de Vida -. Auxílio creche -. Vale-alimentação -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. CONVÊNIO COM SESC RJ

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Encarregado em Construção, Manutenção - Manutenção em Geral

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