Atuar como responsável pelo desenvolvimento da cultura comercial da empresa, promovendo a evolução dos resultados por meio do acompanhamento das operações, desenvolvimento das lideranças e capacitação contínua das equipes de atendimento e vendas. Será responsável por identificar oportunidades de melhoria, acompanhar atendimentos, desenvolver competências comerciais, implementar estratégias de vendas e garantir a excelência na experiência do paciente, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável da organização. Principais Responsabilidades Estratégia Comercial Desenvolver e implementar estratégias para aumento de vendas e faturamento. Identificar oportunidades de melhoria nos processos comerciais e de atendimento. Acompanhar indicadores de desempenho e propor planos de ação. Participar da construção e acompanhamento de campanhas comerciais. Disseminar boas práticas comerciais entre as unidades. Desenvolvimento de Equipes Capacitar equipes em técnicas de atendimento, vendas, negociação e relacionamento com pacientes. Realizar treinamentos presenciais e online. Acompanhar a evolução dos colaboradores por meio de feedbacks e planos de desenvolvimento. Desenvolver líderes para atuarem como multiplicadores das estratégias comerciais da empresa. Promover reciclagens e ações de desenvolvimento contínuo. Atuar diretamente na observação dos atendimentos, identificando oportunidades de melhoria e ensinando técnicas que aumentem a conversão e a qualidade do atendimento. Acompanhamento Operacional Realizar treinamentos frequentes com as equipes. Acompanhar atendimentos e identificar oportunidades de melhoria na jornada do paciente. Observar a aplicação dos processos comerciais e padrões de atendimento. Apoiar líderes na implementação de melhorias e correção de desvios. Garantir a execução das estratégias comerciais definidas pela empresa. Gestão de Indicadores Monitorar indicadores comerciais e de produtividade. Elaborar análises e relatórios gerenciais. Identificar oportunidades de crescimento e ganho de eficiência. Apoiar a tomada de decisão por meio da análise de dados e resultados. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas afins. Experiência mínima de 3 anos na gestão, treinamento e desenvolvimento de equipes comerciais. Vivência com acompanhamento de indicadores, metas e performance comercial. Experiência em treinamento, desenvolvimento de pessoas e gestão de equipes. Conhecimento em técnicas de vendas, negociação e atendimento ao cliente. CNH categoria B. Disponibilidade para deslocamentos frequentes entre Porto Alegre e Região Metropolitana. Jornada Horário comercial. Atuação presencial nas unidades da rede. Disponibilidade para deslocamentos frequentes entre Porto Alegre e Região Metropolitana. Disponibilidade para atuação em sábados intercalados, conforme necessidade da operação. Remuneração e benefícios: * Remuneração compatível com o mercado; * Insalubridade: R$ 324,20 * Bonificação por resultado do time * Vale Alimentação: R$ 25,00 por dia * Vale Alimentação aos sábados: R$ 30,00 por sábado trabalhado * Vale Transporte: TRI/TEU * App de Saúde – Dr. Central (consultas online com clínico-geral gratuitas até 3x ao mês + descontos em consultas e exames) * 3 hours-off no dia do aniversário * Desconto de 10% em consultas e exames da empresa para familiares Oportunidade aberta também para contratação PJ, remuneração a combinar.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Venda Interna

Denunciar vaga