O quê?
Onde?

Instrutor De Treinamento

São Paulo - SP
Salário a combinar
Presencial
Ontem

Instrutor de Treinamento – Transporte Coletivo Descrição da Função O profissional será responsável por planejar, ministrar e acompanhar treinamentos voltados aos colaboradores da operação de transporte coletivo, garantindo a capacitação técnica, comportamental e o cumprimento das normas de segurança, qualidade e legislação vigente. Principais Atividades Ministrar treinamentos de integração para novos colaboradores; Aplicar treinamentos técnicos, práticos e de reciclagem para motoristas, fiscais e equipes operacionais; Realizar avaliações teóricas e práticas de condução; Acompanhar o desempenho dos motoristas em treinamento e propor ações de desenvolvimento; Elaborar materiais, apresentações e relatórios de treinamento; Orientar os colaboradores quanto às normas de trânsito, direção defensiva, atendimento ao cliente e procedimentos operacionais; Apoiar ações voltadas à redução de acidentes e melhoria dos indicadores operacionais; Garantir a conformidade dos treinamentos com as exigências legais e procedimentos internos. Perfil Desejado Excelente comunicação e didática; Facilidade para falar em público e conduzir grupos; Perfil proativo, organizado e comprometido com resultados; Capacidade de desenvolver pessoas e transmitir conhecimentos técnicos; Foco em segurança operacional e qualidade dos serviços. Requisitos Ensino médio completo; Experiência comprovada como Instrutor de Treinamento em empresas de transporte coletivo de passageiros; Conhecimento das legislações de trânsito e transporte de passageiros; Experiência na aplicação de treinamentos teóricos e práticos para motoristas; CNH categoria D ou E válida; Curso de Transporte Coletivo de Passageiros atualizado; Disponibilidade para acompanhar atividades operacionais em campo; Conhecimento em pacote Office. Diferenciais Experiência em direção defensiva e prevenção de acidentes; Vivência com treinamento de motoristas de ônibus urbano; Formação técnica ou superior em áreas correlatas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
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