Principais atividades: • Busca ativa de candidatos para vagas de Contact Center; • Triagem de currículos e entrevistas iniciais; • Apresentação de candidatos aderentes ao perfil; • Acompanhamento do processo até o fechamento da vaga. Requisitos: • Experiência com recrutamento e seleção; • Boa comunicação e organização; • Perfil proativo e foco em resultados. Modelo de atuação: • PJ | Remoto; • Pagamento por produtividade (vaga fechada). Buscamos profissionais com experiência em recrutamento de alto volume e foco na entrega de resultados.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Recursos Humanos - Hunting

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