Scherer Autopeças: seu lugar para CRESCER Se você busca crescer em um ambiente colaborativo, com oportunidades reais de desenvolvimento, a Scherer é esse lugar! A Scherer Autopeças é certificada como Great Place to Work, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho positivo, ético e de desenvolvimento contínuo.  Sobre a vaga: A Scherer Autopeças está em busca de um(a) profissional para assumir a liderança da agenda de tecnologia, inovação e transformação digital da empresa. Essa posição será responsável por estruturar, organizar e impulsionar a evolução tecnológica da companhia, atuando diretamente com a diretoria e tendo papel central na condução de projetos estratégicos, especialmente a implantação de um novo ERP e a organização da governança de TI. Requisitos: Experiência consolidada (mínimo de 9 anos) em posições de liderança em TI, com atuação estratégica Vivência prática em implantação de ERP e condução de projetos estruturantes Experiência com governança de TI e gestão de serviços (ex: ITSM, boas práticas de mercado) Capacidade de estruturar áreas e processos em ambientes ainda pouco maduros Forte habilidade de negociação e gestão de stakeholders Capacidade de equilibrar visão estratégica com execução prática Experiência na gestão de múltiplos projetos e definição de prioridades Formação superior em áreas relacionadas   Diferenciais: Experiência em cenários de transformação organizacional Vivência na estruturação ou reestruturação de áreas de TI Experiência em ambientes com forte dependência operacional e necessidade de organização Conhecimento em metodologias de gestão de mudança   Principais responsabilidades: Liderar a estratégia de TI e inovação da empresa, com atuação direta junto à diretoria Estruturar e implementar a governança de TI, incluindo definição de processos, priorização e gestão de portfólio de projetos Organizar e dar direcionamento estratégico aos projetos existentes, alinhando-os ao planejamento da companhia Conduzir a implantação de um novo ERP, garantindo integração, eficiência e aderência às necessidades do negócio Atuar como elo entre as áreas e a tecnologia, garantindo que as demandas sejam priorizadas de forma estruturada Reduzir a dependência de pessoas chave, promovendo padronização, documentação e gestão do conhecimento Revisar o modelo atual de tecnologia, propondo melhorias e evolução da arquitetura e processos Liderar e desenvolver as equipes de TI e áreas relacionadas, elevando o nível de maturidade da área Apoiar a empresa na construção de uma cultura orientada à inovação, dados e eficiência operacional Garantir maior previsibilidade, organização e controle sobre as iniciativas tecnológicas   Etapas do processo de Recrutamento e Seleção:   Triagem do currículo; Entrevista com RH e aplicação de testes para análise de perfil; Avaliação técnica/ Apresentação de Business Case; Entrevista com direção. Benefícios: -. Vale-transporte -. Incentivo aos estudos -. Desconto Exclusivo em Peças -. Totalpass -. Brindes e presentes em datas especiais -. Plano de Carreira -. Seguro de Vida -. Credencial SESC -. licença paternidade estendida -. Licença maternidade estendida -. Refeitório na empresa -. Plano de Saúde Unimed (com coparticipação e subsídio de 80%) -. Scherer Academy

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Outros - Período Integral

Área Profissional: Diretor em Informática, TI, Telecomunicações - TI