Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos para atuar estrategicamente em uma empresa em expansão, com responsabilidade por desenvolver e implementar iniciativas de pessoas que promovam cultura organizacional forte, excelência na experiência do colaborador e performance de equipe. Principais responsabilidades Responsável pela execução das estratégias inovadoras relacionadas à retenção de talentos e à marca empregadora. Integração e melhoria da experiência do funcionário; Coordenação de aprendizagem e desenvolvimento; Implementação da gestão de desempenho; Aprimoramento de processos de RH; Criação e aprimoramento de rituais de pessoas e cultura. Supervisão de People Analytics e relatórios de RH; Supervisão de operações de recrutamento; Refinar métricas de RH; Criação de planos de carreira alinhados com folha de pagamento e benefícios; Requisitos Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Inglês fluente; Disponibilidade 100% presencial; Experiência consolidada em gestão estratégica de pessoas e desenvolvimento organizacional; Capacidade de liderança e comunicação clara, com foco em resultados; Perfil analítico e orientação a métricas e dados; Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal e facilitação de mudanças; Organização, proatividade e capacidade de atuar com autonomia.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)