Descrição de Atividades: Gerir os processos comerciais como um todo e a equipe de vendas acompanhando resultados e definindo estratégias de prospecção e manutenção de carteira de clientes.  Principais processos sob responsabilidade deste cargo: Participar do processo de elaboração do plano anual de vendas, propondo metas, estratégias, táticas e ações  Elaborar relatórios de indicadores e resultados comerciais Organizar e supervisionar a distribuição das metas de vendas Disponibilizar para os vendedores material técnico, script de vendas e condições de comercialização Gerir as campanhas de vendas Preparar, acompanhar e gerir a equipe de vendas Atuar na prospecção de novos clientes Acompanhar os indicadores da área Comercial Supervisionar as visitas aos principais parceiros, acompanhando os vendedores quando necessário Participar de reuniões da área comercial para alinhamento de metas e melhoria de desempenho Gerir contratos com clientes Realizar outras atividades relacionadas ao cargo Requisitos Requisitos: Ensino Superior Completo. Conhecimentos em informática (principalmente Excel), técnicas comerciais e atendimento ao cliente. Experiência na área comercial e em cargo de liderança.  Competências Necessárias: Proatividade, iniciativa, foco nos resultados, habilidades de comunicação, persuasão e negociação, comprometimento com o que se propõe a fazer, habilidades de atendimento, relacionamento interpessoal satisfatório, liderança, gestão de resultados e  gestão de equipes.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Venda Técnica