Desenvolver as Líderes de Negócios por meio da gestão indireta e presença de campo, buscando incrementar os resultados, gerando prosperidade do seu setor e da rede. Identificar as aspirações e habilidades individuais de sua rede, formando sucessores e facilitando o processo de ascensão da sua rede através do plano de crescimento. Ser exemplo de atuação em sua região e proporcionar para sua rede prosperidade, pertencimento e proposito. Desenvolver as Líderes de Negócios por meio da gestão indireta e presença de campo, buscando incrementar os resultados, gerando prosperidade do seu setor e da rede. Identificar as aspirações e habilidades individuais de sua rede, formando sucessores e facilitando o processo de ascensão da sua rede através do plano de crescimento. Ser exemplo de atuação em sua região e proporcionar para sua rede prosperidade, pertencimento e proposito. Embaixadora da Marca: Conhecer e disseminar a história, os valores e os diferenciais competitivos da Natura, atuando como agente de transformação na comunidade e exemplo de pertencimento e propósito. Engajamento e Conexão: Estimular conversas individuais para compreender as histórias de vida e motivações da rede, identificando objetivos pessoais, aspirações e habilidades para promover prosperidade. Liderança e Sucessão: Gerir o desenvolvimento da rede, identificando talentos e formando sucessores através do plano de crescimento. Capacitação e Eventos: Engajar Consultoras e Líderes em treinamentos, vivências e eventos da marca (como Encontros Quadriciclais e Showrooms) para o desenvolvimento pessoal e do negócio. Suporte e Comunicação: Explicar mudanças e diretrizes de forma clara e otimista, compartilhando oportunidades a cada ciclo e orientando a rede sobre argumentos de venda e ganhos. Planejamento e Execução: Elaborar e acompanhar planos de ação individuais e coletivos, utilizando fatos e dados para antecipar problemas e garantir o atingimento de metas. Visão de Mercado: Monitorar os movimentos da concorrência e adaptar a estratégia do ciclo para manter os diferenciais da marca em evidência. Análise de Dados: Dominar o uso de ferramentas (Site, App e Relatórios de Vendas) para uma gestão precisa e identificação de oportunidades. Processos de Cadastro e Contratação: Gerir a aprovação de novos cadastros de Consultoras e os processos de contratação/rescisão de Líderes de Negócios, garantindo a conformidade documental e normativa. Gestão de Recursos: Administrar com eficiência os recursos financeiros, tecnológicos e materiais de identidade visual, incluindo prestações de contas e despesas operacionais. Compliance e Organização: Cumprir rigorosamente a agenda, prazos, normas de Segurança do Trabalho e políticas da companhia. Quais os Requisitos? Residir ou ter disponibilidade para fixar residência em São Gabriel do Oeste/MS Possuir Carteira de Habilitação categoria 'B' e disponibilidade para dirigir; Conhecimento em Pacote Office/Google, habilidade com ferramentas/mídias digitais, tablets e smartphones; Atuação em gestão de pessoas ou funções que exigem negociação e tomada de decisão.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Venda Externa

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