Análise de Performance e Resultados Coletar, consolidar e interpretar dados de vendas, comportamento de clientes e desempenho de canais; Desenvolver relatórios gerenciais para monitoramento (vendas, conversão, ticket médio. Identificar desvios de metas e propor planos de ação corretivos; Realizar análises preditivas e de tendências de mercado. 2. Estratégia Comercial Apoiar na definição de metas comerciais e bonificações por desempenho; Contribuir com insights analíticos para definição de campanhas, promoções e ações comerciais; Avaliar rentabilidade de produtos, serviços, regiões e perfis de clientes; Desenvolver segmentações de mercado com base em dados comportamentais e de consumo. 3. Gestão de Indicadores e Processos Estruturar e acompanhar painéis de controle por área, filial ou equipe de vendas; Automatizar rotinas de relatórios e análises recorrentes; Trabalhar junto ao time de Marketing e Vendas para garantir qualidade e consistência dos dados. 4. Suporte à Liderança Comercial Fornecer análises estratégicas e operacionais para reuniões de performance e comitês de resultados; Apoiar os gestores comerciais com informações para tomada de decisão rápida e assertiva; Conduzir reuniões de performance com áreas envolvidas (vendas, marketing, produto, etc.). 5. Melhoria Contínua Identificar oportunidades de melhoria nos processos comerciais com base em dados; Apoiar o desenvolvimento de sistemas e ferramentas que melhorem a eficiência operacional; Participar de projetos estratégicos que envolvam expansão, novos produtos ou canais de venda. Competências Técnicas: Excel avançado / Power BI / (ou outras ferramentas de visualização de dados); Recrutamento e Seleção Conhecimento em CRM, (desejável conhecimento de ferramentas de automação de vendas)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Representação Comercial

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