Responsabilidades Principais: Liderança de Equipe:  Coordenar, motivar, treinar e desenvolver a equipa de vendas, delegando tarefas e garantindo um ambiente de trabalho colaborativo e focado em resultados.  Planeamento Estratégico:  Definir e executar as estratégias comerciais da empresa, alinhando-as com os objetivos gerais da organização para alcançar metas de vendas e crescimento.  Gestão de Vendas:  Estabelecer metas, monitorizar o desempenho da equipa e dos produtos, e ajustar estratégias conforme necessário para otimizar os resultados.  Análise e Otimização:  Avaliar relatórios de vendas, métricas e indicadores de performance, analisando o mercado e a satisfação do cliente para identificar oportunidades de negócio e otimizar processos.  Negociação:  Gerir negociações com clientes e fornecedores, assegurando as melhores condições comerciais e fortalecendo os relacionamentos com os clientes.  Gestão de Recursos:  Administrar recursos materiais, financeiros e pessoais, buscando sempre a otimização para alcançar os objetivos.  Requisitos Essenciais: Habilidades:  Forte capacidade de comunicação, apresentação, negociação, liderança e análise de mercado.  Competências:  Capacidade de trabalhar sob pressão, espírito de equipe, foco em resultados e ética profissional.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Venda Interna

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