Principais responsabilidades: - Gerenciar e desenvolver a equipe comercial, promovendo acompanhamento contínuo de resultados e evolução profissional; - Criar e executar estratégias comerciais para aumento de receita e expansão de mercado; - Estruturar campanhas de vendas e premiações; - Definir metas, indicadores e planos de ação junto à equipe; - Realizar reuniões periódicas de acompanhamento e alinhamento comercial; - Acompanhar indicadores de performance (conversão, produtividade, faturamento e metas); - Desenvolver treinamentos comerciais e programas de capacitação contínua; - Implementar rotinas de gestão, processos e melhorias operacionais; - Atuar na análise de funil de vendas e tomada de decisão baseada em dados; - Trabalhar em conjunto com o suporte para melhoria da experiência do cliente; - Garantir qualidade no atendimento e acompanhamento do cliente; - Identificar oportunidades de mercado e propor novas estratégias de crescimento; - Apoiar negociações estratégicas e fechamento de contratos. Requisitos: - Experiência anterior com gestão comercial e liderança de equipes; - Vivência em empresas de tecnologia, SaaS, telecom, call center ou vendas consultivas (diferencial forte); - Experiência com CRM e gestão de indicadores; - Conhecimento em estruturação de campanhas comerciais; - Perfil analítico e orientado a resultados; - Capacidade de desenvolver pessoas e construir cultura de alta performance; - Boa comunicação, organização e visão estratégica. Diferenciais: - Experiência com mercado de consignado; - Conhecimento em discadores automáticos, telefonia, CRM ou automação comercial; - Histórico de crescimento e escalabilidade de operações comerciais; - Experiência com implantação de processos e gestão por indicadores. Competências comportamentais: - Liderança e influência; - Visão estratégica; - Agilidade na tomada de decisão; - Capacidade de execução; - Gestão de conflitos; - Foco em resultado com desenvolvimento de pessoas. - Indicadores esperados do cargo (KPIs) - Crescimento de faturamento; - Taxa de conversão comercial; - Atingimento de metas da equipe; - Produtividade por vendedor; - Retenção da equipe; - Tempo médio de fechamento; - Evolução do pipeline comercial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Atendimento

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