Tarefas: Desdobrar e executar o planejamento tático da agência, alinhando ações aos objetivos da Cooperativa; Liderar iniciativas de desenvolvimento local, articulando parcerias e promovendo o cooperativismo na comunidade; Atuar como representante institucional da agência, fortalecendo a imagem e a reputação da Cooperativa; Garantir excelência na experiência dos associados, monitorando satisfação, engajamento e uso dos canais; Analisar dados e indicadores para subsidiar decisões estratégicas e antecipar necessidades da agência; Prospectar novos associados e desenvolver negócios, fortalecendo relacionamentos e ampliando resultados; Acompanhar a carteira de crédito, monitorando inadimplência e apoiando negociações complexas; Desenvolver, orientar e liderar a equipe, promovendo cultura cooperativista, alta performance e aprendizado contínuo; Fomentar inovação e transformação digital, impulsionando melhorias e adoção de novas soluções na agência. Requisitos: Obrigatório certificação CPA-20 (ou C-PRO R); Vivência com gestão de carteiras em instituições financeiras (preferencialmente cooperativas); Experiência com gestão de pessoas (liderança). Conhecimento em Gestão de negócios e planejamento comercial, Produtos e serviços financeiros Crédito PF, PJ e Agro Análise e concessão de crédito,Recuperação de crédito e inadimplência Gestão de riscos e controles internos Gestão de indicadores e resultados Gestão de carteira e agenda comercial Análise de mercado e concorrência Processos e rotinas operacionais da agência Investimentos e captação Sistema Financeiro Nacional Cooperativismo e cooperativismo de crédito Planejamento estratégico Gestão de metas e performance comercial Ferramentas de avaliação de desempenho Conhecimento dos segmentos PF, PJ e Agro Certificação financeira aderente à função Jornada de trabalho e Remuneração: ?Jornada de trabalho de 40 horas semanais (segunda a sexta das 8h às 17h); ??PPR (Participação nos Resultados), conforme nível do cargo; ???Vale Alimentação/Refeição pelo Alelo Tudo; ??Plano de Saúde - Unimed Nacional (100% custeado para o titular, extensivo aos dependentes); ??Plano Odontológico - OdontoPrev (extensivo aos dependentes); ????Previdência privada de até 10% do salário (com a cooperativa realizando o mesmo aporte); ??Dedicação Cooperativista (bônus gradual de até 200% do salário, conforme anos de empresa); ??Adicional por tempo de serviço (anuênio); ??Day Off e comemoração de aniversário; ?????????Seguro de vida; ??Vale-Presente para os novos papais e mamães; ??Auxílio creche/babá; ??Auxílio educação, conforme política interna; ??Apoio a Certificação ANBIMA; ????Apoio a atividade física ??Apoio psicológico e nutricional através dos parceiros Vitta, Zenklub e Wellhub; ???????Telemedicina (Hospital Digital Vitta); ??Apoio psicológico e nutricional através dos parceiros Vitta, Zenklub e Wellhub; ??Sempre bem (Assistência Psicológica e Social, Orientação Jurídica e Consultoria Financeira). Benefícios: -. ??Dedicação Cooperativista (bônus gradual de até 200% do salário, conforme anos de empresa) -. ???????Telemedicina (Hospital Digital Vitta) -. ??Plano de Saúde - Unimed Nacional (100% custeado para o titular, extensivo aos dependentes) -. ??Apoio psicológico e nutricional através dos parceiros Vitta, Zenklub e Wellhub -. ??Sempre bem (Assistência Psicológica e Social, Orientação Jurídica e Consultoria Financeira). -. ??Apoio a Certificação ANBIMA -. ??PPR (Participação nos Resultados) conforme nível do cargo -. ???Vale Alimentação/Refeição pelo Alelo Tudo -. ;??Vale-Presente para os novos papais e mamães -. ??Plano Odontológico - OdontoPrev (extensivo aos dependentes) -. ????Apoio a atividade física - Wellhub (Gympass) -. ??Day Off e comemoração de aniversário -. ?????????Seguro de vida -. ??Adicional por tempo de serviço (anuênio) -. ??Auxílio creche/babá; -. ??Auxílio educação, conforme política interna -. ????Previdência privada de até

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Contábil, Finanças, Economia - Bancária