Objetivo do Cargo Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a atração, triagem e acompanhamento de candidatos, garantindo uma experiência positiva durante todo o processo seletivo e prestando suporte às demais demandas da área de Recursos Humanos. Principais Responsabilidades: Recrutamento e Seleção Apoiar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais. Realizar triagem de currículos conforme o perfil das vagas. Entrar em contato com candidatos para agendamento de entrevistas e envio de orientações. Apoiar na condução de entrevistas por competências e dinâmicas de grupo, quando necessário. Elaborar pareceres simples sobre candidatos para apoio à tomada de decisão. Manter o banco de talentos atualizado. Acompanhar indicadores de recrutamento, como tempo de fechamento de vagas e número de candidatos por processo. Prestar suporte no processo de admissão dos candidatos aprovados. Apoio Administrativo Organizar documentos e arquivos relacionados aos processos seletivos. Atualizar planilhas de controle e sistemas internos de RH. Auxiliar na elaboração de relatórios e apresentações da área. Apoiar na organização de agendas de entrevistas presenciais e online. Dar suporte às demandas administrativas do setor de Recursos Humanos. Employer Branding Auxiliar na produção de conteúdos para divulgação das vagas e fortalecimento da marca empregadora. Apoiar ações de atração de talentos em universidades, feiras de carreira e eventos de recrutamento. Contribuir para a melhoria da experiência do candidato durante todas as etapas do processo seletivo. Requisitos: Escolaridade Cursando Ensino Superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas (a partir do 2º período). Conhecimentos Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint). Boa comunicação verbal e escrita. Facilidade com ferramentas digitais. Conhecimento básico sobre processos de Recrutamento e Seleção será um diferencial. Conhecimento em LinkedIn Recruiter, Gupy, Sólides, Pandapé ou plataformas similares será um diferencial. Competências Comportamentais Organização. Boa comunicação. Proatividade. Senso de responsabilidade. Discrição e ética profissional. Facilidade para trabalhar em equipe. Agilidade. Capacidade de aprendizado contínuo. Empatia e bom relacionamento interpessoal. Benefícios: -. Descontos Internos -. Seguro de Vida -. Total Pass -. Gratificação Mensal

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Estágio - Parcial manhãs

Área Profissional: Estagiário em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção