Principais atribuições • Levantar necessidades de capacitação dos profissionais da área assistencial. • Planejar e executar treinamentos, cursos, oficinas, palestras, integração de novos colaboradores e capacitações específicas. • Atualizar e revisar protocolos institucionais em conjunto com as equipes assistenciais. • Monitorar e registrar a participação dos colaboradores nas ações educativas. • Participar de comissões institucionais, como Comissão de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH), Segurança do Paciente, entre outras. • Atuar na implantação de projetos de melhoria e processos de certificação de qualidade hospitalar. • Realizar educação em serviço, supervisão técnica e orientação de boas práticas assistenciais. • Avaliar o impacto das ações educativas nos indicadores assistenciais. • Apoiar gestores e líderes na capacitação de suas equipes. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo • Graduação em Enfermagem com registro ativo no COREN; • Experiência mínima de 6 meses em Educação Continuada ou áreas correlatas; • Conhecimento em metodologias de ensino-aprendizagem aplicadas à área da saúde; • Conhecimento em Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint) – nível Intermediário; • Possuir a CTPS digital. Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias • Análise do currículo e da inscrição. • Prova teórica presencial ou on-line. • Entrevista Comportamental e Técnica, em grupo ou individual, presencial ou on-line. Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Saúde - Enfermagem

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