A divulgação do resultado ocorrerá no site institucional contendo o nome completo dos candidatos aprovados www.aps.santamarcelina.org Dados da vaga Benefícios: VT, VA E VR Escala de trabalho: SEG A SEX; 200h M; Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições Responsabilizar-se pelo planejamento, organização, direção, coordenação, execução e avaliação dos serviços de enfermagem conforme disposto na Lei nº 7498/86 e do Decreto nº 94.406/87; Seguir as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional e dispositivos legais do Conselho Regional de Enfermagem (COREN); Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais; Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar; Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações; Manter informações necessárias e atualizadas de todos os profissionais de enfermagem que atuam na instituição e disponibilizá-las ao COREN-SP, às Supervisões Técnicas de Saúde e Instituição parceira; Elaborar e acompanhar a escala de serviço mensal, monitorando a adaptação da equipe de enfermagem sob sua responsabilidade; Participar da elaboração de normas, protocolos de enfermagem, rotinas e procedimento do setor, conforme diretrizes da SMS-SP; Participar da elaboração do perfil epidemiológico da área de abrangência da unidade e monitorar os indicadores de vigilância em saúde, avaliando o impacto das medidas de prevenção adotadas; Planejar e viabilizar aos profissionais de enfermagem, educação permanente interna, propiciando um melhor desenvolvimento de suas atividades; Promover espaços de discussões técnicas e éticas com a equipe de enfermagem; Participar de reuniões para as quais tenha sido convocado e/ou convidado; Divulgar para a equipe de enfermagem; equipe técnica e gestor local assuntos tratados nas reuniões que tenha participado; Orientar, supervisionar e avaliar o uso adequado de materiais e equipamentos, garantindo seu correto emprego, de forma compartilhada com os demais Enfermeiros; Realizar avaliação de desempenho da equipe de enfermagem, de forma compartilhada com os demais Enfermeiros, conforme normas da instituição; Apoiar o gestor local na avaliação técnica dos Enfermeiros, conforme norma da instituição; Apoiar tecnicamente o gestor local no monitoramento dos indicadores assistenciais da enfermagem e vigilância em saúde; Coordenar, planejar e monitorar as ações junto a cada equipe quanto à notificação dos casos atendidos e seus comunicantes; O preenchimento e encaminhamento das fichas de notificação para a SUVIS, e a gestão do cuidado conforme os protocolos assistenciais específicos da vigilância em saúde; Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo Diploma de Graduação em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC. Certificado de conclusão de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em: Saúde Pública, Saúde Coletiva ou Saúde da Família; Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições – não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro; Experiência mínima de 06 meses como Enfermeiro Responsável Técnico; Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses. ATENÇÃO A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.

Número de vagas: 5

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Saúde - Enfermagem