Informações sobre o Processo Seletivo • Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo. • Os vínculos anteriores com a Instituição Santa Marcelina deverão ser informados pelo candidato durante o processo seletivo. A participação será avaliada com base no histórico profissional do ex-colaborador. • Somente serão admitidos candidatos com exame médico com parecer de apto para o cargo. • Durante e após o processo seletivo é esperado que os candidatos mantenham atitudes condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e com as exigências para o cargo. • Os candidatos serão convocados de acordo com o seu perfil de competência alinhado à vaga disponível. • Os candidatos aprovados permanecerão em Cadastro Reserva por 18 (dezoito) meses contados a partir da data de publicação do resultado. Terão duas oportunidades de análise de vaga e havendo recusa em ambas, serão excluídos do Cadastro Reserva. • Após a admissão, haverá a obrigatoriedade da realização de Curso Introdutório à Atenção Primária à Saúde e Curso de Imersão de Enfermagem. Ambos os cursos serão disponibilizados pela instituição, para participação em horário integral. Dados da vaga • Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo • Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação e Vale refeição • Carga Horária: 200h mensais. Principais atribuições • Participar do processo de territorialização; • Supervisionar e avaliar o desempenho da equipe de Enfermagem e Agentes Comunitários de Saúde e realizar escalas de serviço garantindo o cumprimento da legislação e das cláusulas contratuais; • Planejar e executar visitas domiciliares; • Participar da elaboração, execução e avaliação do plano de ação do diagnóstico epidemiológico e social do território realizado em conjunto com a unidade e comunidade; • Planejar, organizar, coordenar, acompanhar, executar e avaliar as ações de assistência de enfermagem nos diferentes ciclos de vida; através de consultas, grupos, visitas e procedimentos e outras ações pertinentes; • Realizar consulta de enfermagem, procedimentos, solicitar exames complementares, prescrever medicações de acordo com os protocolos estabelecidos pelo COREN; • Participar e desenvolver novas e demais ações propostas pela política e documentos norteadores; • Garantir a presença da equipe nos treinamentos e capacitações; • Colaborar na viabilização da proposta de processo educativo das Escolas responsáveis pelos alunos e pela sua formação, após formalização, organização e validação pela Educação Permanente da APS; • Acompanhar o cadastramento e a atualização dos dados das famílias da área de abrangência; • Executar o planejamento e controle dos campos de vigilância em saúde considerando o território, ciclo de vida, e as doenças crônico degenerativa e infecto contagiosa; • Participar da elaboração, aplicação e monitoramento dos indicadores do serviço. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo • Diploma de Graduação em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC. • Certificado de conclusão de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em: Saúde Pública, Saúde Coletiva ou Saúde da Família. • Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições – não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro. • Experiência mínima de 06 meses na função de Enfermeiro na Atenção Primária à Saúde com comprobatório (registro em CTPS ou de documento da Rescisão em que conste cargo e datas). • Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses. Etapas do Processo de Avaliação: • Análise do currículo; • Prova Online; • Entrevista em Grupo com seleção de pessoas.

Número de vagas: 10

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Saúde - Enfermagem