Responsável por coordenar os subsistemas de Recursos Humanos, atuando estrategicamente nos processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento, cultura organizacional, avaliação de desempenho, carreira, remuneração e benefícios, contribuindo para o engajamento, retenção e desenvolvimento dos colaboradores, alinhado aos objetivos da empresa. Gestão dos subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cultura e Endomarketing); Coordenação e atuação nos processos de recrutamento e seleção; Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e acompanhamento de carreira; Estruturação e acompanhamento de plano de cargos e salários, apoiando a definição de políticas de remuneração e benefícios; Condução de ações de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional; Gestão da jornada do colaborador, incluindo onboarding, retenção e desligamento; Participação nas decisões estratégicas junto à diretoria; Gestão e desenvolvimento da equipe de RH; Análise de indicadores de RH e proposição de ações de melhoria contínua. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Auxílio farmácia

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)