Atividades Principais: Conduzir e aprimorar processos de recrutamento e seleção. Coordenar admissão, integração e onboarding. Gerenciar jornada de trabalho: ponto, escalas, horas extras e afastamentos. Montar e supervisionar o processamento da folha de pagamento. Administrar benefícios (VT, VR/VA, saúde, convênios, uniformes). Garantir conformidade trabalhista e previdenciária. Coordenar férias, licenças e afastamentos, incluindo interface com INSS. Acompanhar rotinas de SST: exames, EPIs, laudos e CAT. Conduzir desligamentos com responsabilidade e respeito. Organizar documentação trabalhista. Ser apoio para gestores e colaboradores, promovendo comunicação clara. Implementar novas exigências legais e melhorias de processos. Apoiar ações de clima organizacional e comunicação interna. Requisitos: Pós graduação em Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia consolidada na função. Perfil analítico, comprometido, responsável, proativo e discreto. Horário: De segunda a quinta-feira das 08h00 às 18h00 e sextas-feiras 08h30 às 17h30. Salário: R$ 7.000,00 mensais. Benefícios: Vale Transporte, Auxílio Alimentação no cartão Flash (R$ 17,00/dia), Convênio Médico (com valores acessíveis e consulta online), Descontos Exclusivos nas lojas da rede, Convênio com SESC, Total Pass, Total Nutri e Acessos em Diversos Parceiros.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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