COORDENADOR (A) JURIDICO Principais Atribuições Gestão do Contencioso – Definir estratégias processuais e acompanhar ações judiciais e administrativas em parceria com escritórios externos.  Mitigação de Riscos – Realizar análises de risco e provisões, elaborar relatórios e indicadores (KPIs) para subsidiar decisões da alta gestão.  Gestão de Escritórios Externos – Coordenar e avaliar a atuação de parceiros jurídicos, negociando honorários e assegurando qualidade técnica e alinhamento estratégico.   Gestão Contratual – Revisar, elaborar e negociar contratos complexos (clientes, fornecedores, tecnologia e parcerias), garantindo segurança jurídica e aderência a padrões globais.  Suporte Consultivo – Prestar assessoria jurídica ágil e prática às áreas internas, assegurando conformidade nas operações comerciais e corporativas.   Cultura de Compliance – Promover treinamentos, disseminar políticas e reforçar boas práticas de ética e conformidade em toda a organização.    Acompanhamento Regulatórios e Normativos – Monitorar legislações aplicáveis e propor ajustes em políticas e processos para garantir conformidade legal.    Liderança de Equipe – Distribuir demandas, acompanhar metas e indicadores, fornecer feedback e desenvolver o time técnica e comportamentalmente. Requisitos Graduação completa em Direito, com pós-graduação desejável em Processo do Trabalho, Direito Empresarial ou Gestão Jurídica; Inglês Avançado/fluente (obrigatório) devido à frequência de contratos e reuniões com Global. Domínio de Pacote Office e gestão de indicadores jurídicos (KPIs); Sólida vivência em gestão de equipe jurídica, coordenação de escritórios externos e contratos complexos; Conhecimento de gestão de riscos, due diligence e provisões jurídicas; Disponibilidade de atuação híbrida (SP).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Jurídica - Advocacia Geral

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