Sobre a posição Buscamos um profissional para atuar de forma estratégica na coordenação da gestão de contratos, garantindo eficiência operacional, conformidade regulatória e qualidade das informações que suportam a tomada de decisão da organização. Esta posição terá papel-chave na interface com áreas internas, Jurídico e fornecedores, assegurando a padronização e evolução contínua dos processos. Principais responsabilidades Coordenar e orientar a equipe nas atividades de análise de dados e documentação para elaboração de contratos, garantindo conformidade com normas internas e requisitos legais. Acompanhar o fluxo completo de validação contratual junto ao Jurídico, incluindo revisões, ajustes e formalização dos instrumentos. Gerir o processo de homologação de fornecedores e controle documental de terceiros, assegurando aderência às políticas e compliance. Monitorar a vigência dos contratos e obrigações acessórias, garantindo alertas de vencimento, mitigação de riscos e suporte aos gestores responsáveis. Atuar na gestão de indicadores da área, analisando performance, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações corretivas e estratégicas. Promover a melhoria contínua dos processos, com foco em eficiência, padronização e qualidade das entregas. Liderar a participação da área em projetos corporativos, contribuindo para evolução dos processos e inovação. Desenvolver, engajar e acompanhar a equipe, promovendo gestão de desempenho, feedbacks contínuos e desenvolvimento profissional. Assegurar o cumprimento das normas internas, políticas de compliance, diretrizes de ESG e requisitos legais, incluindo LGPD. Garantir a entrega de informações confiáveis e estruturadas, contribuindo diretamente para a tomada de decisão da organização. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Direito ou áreas correlatas. Desejável especialização ou MBA em áreas relacionadas à gestão, contratos ou governança. Experiência prévia em gestão de contratos, fornecedores e processos administrativos estruturados. Vivência com análise de dados e indicadores de performance (KPIs). Competências técnicas Gestão de contratos e documentação jurídica Análise de dados e indicadores (KPIs) Gestão de fornecedores e homologação Compliance, LGPD e governança Melhoria de processos Competências comportamentais Liderança e gestão de pessoas Pensamento analítico e visão sistêmica Organização e planejamento Comunicação assertiva e capacidade de influência Tomada de decisão e senso crítico Gestão de conflitos e negociação Foco em resultados e melhoria contínua “A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.” Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale Alimentação -. Seguro de Vida -. Desconto em Farmácia -. Assistência Médica -. Assistência Odontológica -. Ajuda de Custo Home Office -. Total Pass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Administração - Administração Geral