Principais atividades: Planejar e executar estratégias comerciais, estabelecendo metas e ações para expansão dos negócios; Coordenar e acompanhar a equipe comercial, orientando sua atuação e monitorando resultados; Prospectar novos clientes e desenvolver oportunidades de negócios; Gerenciar o relacionamento e a carteira de clientes, buscando fidelização e expansão dos contratos; Conduzir negociações comerciais e acompanhar propostas e contratos; Monitorar indicadores comerciais, analisar resultados e elaborar relatórios gerenciais; Analisar o mercado e a concorrência, identificando oportunidades de crescimento; Promover a integração entre a área comercial e os demais setores, contribuindo para a qualidade da entrega dos serviços; Aprimorar processos e práticas comerciais, assegurando o cumprimento das diretrizes e procedimentos da empresa. Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão Comercial e Vendas; Domínio do Pacote Office (Excel) e habilidade em sistemas de ERP e CRM; Sólida experiência na área Comercial e em posição de liderança; Gestão de equipes, prospecção, negociação e relacionamento com clientes; Conhecimento em planejamento estratégico comercial, gestão de indicadores, elaboração e negociação de propostas comerciais, acompanhamento de contratos e elaboração de relatórios gerenciais; Perfil estratégico, visão de negócios, boa comunicação, negociação e orientação para resultados; Disponibilidade para viagens; Desejável experiência no segmento de saúde/serviços médicos ou gestão de serviços.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Comercial, Vendas - Venda Externa

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