Responsabilidades e atribuições: • Cumprir com a jornada de trabalho evidenciando-as através do ponto eletrônico. • Cumprir com as visitas planejadas evidenciando-as através do sistema de produtividade. • Garantir o mix da revenda em mostruários e nas condições estabelecidas pela marca. • Garantir a precificação dos produtos corretamente. • Garantir as exposições diferenciadas. • Conquistar e montar pontos extras e realizar as exposições adequadas, utilizando os materiais de ponto de venda (MPV). Implementar as campanhas estabelecidas pela marca. • Estabelecer bom relacionamento com o staff do PDV como o represente o cliente. • Preparar o local de trabalho com o material de merchandising apropriado para cada produto, tendo como atividade o abastecimento, a organização e limpeza destes produtos. • Abordar o consumidor, entendendo suas necessidades e demonstrando a ele os produtos adequados, buscando sempre a conversão de compra; • Preencher os relatórios específicos relativos a sua atuação, cumprindo os prazos determinados. • Responder ao supervisor de área sobre suas atividades, bem como sobre os aspectos comportamentais e de postura, e a ele deve relatar imediatamente qualquer anormalidade em seu posto de trabalho assim que isto ocorra. • Estar constantemente atualizado sobre alterações em normas e procedimentos, sejam de caráter técnico ou administrativos, sob orientação e acompanhamento do supervisor; • Conhecer profundamente os produtos da marca e da concorrência, as políticas de varejo de cada um, para relatar e informar as atividades desenvolvidas pela concorrência. • Sinalizar para seu supervisor a necessidade de realizar treinamento para vendedores; • Garantir a margem e a qualidade do floor share nas lojas, seguindo os padrões pré-estabelecidos; • Garantir o resultado de vendas nas lojas; • Fazer uso adequado dos materiais e das ferramentas disponibilizadas para a execução de seu trabalho. • Sempre verificar se há produtos em tablóide para exposições diferenciadas e conquista de pontos extras • Realizar treinamentos práticos para novos promotores. • Realizar apresentação & treinamentos para vendedores. • Cumprir com todos os processos administrativos como prestações de contas, apresentação de atestados em caso de faltas justificadas e uso de EPIs se necessário. • Conhecimento Técnico : Básico • Participar de palestras técnicas auxiliando o instrutor. • Participar de eventos realizados pela empresa ou parceiros. • Realizar ações para incentivar os vendedores a vender produtos da marca. • Realizar ações promocionais e diferenciadas de demonstrações & degustação a consumidores. Perfil esperado / requisitos • Ensino Médio Completo. • Experiência como consultor de vendas. • Experiência no varejo com eletro portáteis e eletro eletrônicos. • Habilidade em lidar com smartphone e relatórios. • Facilidade em lidar com pessoas. • Habilidade com vendas. • Carro e CNH B em dia

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Comercial, Vendas - Demonstrador / Promotor