Consultor de Treinamento e Gestão - R&S Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção para posições comerciais, garantindo a atração de consultores qualificados, alinhados à cultura da empresa e com forte potencial de performance em vendas das unidades. Levantar necessidades de contratação junto ao departamento comercial e franqueados das unidades. Elaborar anúncios de vagas atrativos e alinhados ao perfil comercial desejado e compartilhar com o franqueado. Auxiliar o franqueado na triagem de currículos com foco em competências comerciais. Conduzir entrevistas individuais e dinâmicas de grupo. Auxiliar o franqueado na aplicação de testes comportamentais, situacionais e avaliações práticas de vendas (quando aplicável). Auxiliar no mapeamento do perfil comportamental e avaliar aderência à cultura e ao modelo comercial. Gerenciar pipeline de candidatos e manter comunicação clara e ágil com o franqueado. Acompanhar indicadores de R&S (tempo de contratação, qualidade da contratação, retenção, funil). Realizar integração dos novos consultores contratados. Manter relacionamento com universidades, plataformas de emprego e parceiros estratégicos para ampliar o funil de talentos. Propor melhorias contínuas nos processos de recrutamento de consultores. Experiência na área comercial será um diferencial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

Denunciar vaga