Consultora de Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção Área: Recursos Humanos Estamos em busca de uma profissional para atuar como Consultora de RH, com foco na condução de processos seletivos presenciais do início ao fim. Essa pessoa será responsável por organizar e executar as etapas de recrutamento e seleção, garantindo uma boa experiência aos candidatos e o atendimento às demandas dos clientes. Principais atividades Conduzir processos seletivos presenciais de ponta a ponta, desde a divulgação das vagas até a finalização das etapas de seleção; Realizar alinhamento de perfil com os clientes e gestores responsáveis pelas vagas; Divulgar oportunidades em diferentes plataformas e canais de captação; Realizar triagem de currículos, contato com candidatos e convocação para entrevistas; Conduzir entrevistas individuais e coletivas, conforme a necessidade do processo; Organizar e executar ações de recrutamento presenciais, mutirões e eventos de seleção; Orientar os candidatos sobre as etapas do processo seletivo, documentação e próximos passos; Acompanhar indicadores de recrutamento, produtividade e conversão dos processos; Atualizar planilhas, sistemas e controles internos com informações sobre as vagas e os candidatos; Manter contato com clientes para atualização do andamento das vagas e apresentação dos resultados; Garantir a organização das etapas e o cumprimento dos prazos e das metas estabelecidas. Perfil desejado Buscamos uma profissional comunicativa, organizada, proativa e com senso de responsabilidade, que goste de trabalhar com pessoas e tenha facilidade para conduzir processos seletivos com autonomia. É importante ter dinamismo, boa capacidade de organização, habilidade para lidar com alto volume de candidatos, foco em resultados e facilidade para resolver imprevistos durante as ações presenciais. Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência com recrutamento e seleção; Experiência ou disponibilidade para conduzir processos seletivos presenciais; Conhecimento em Excel, planilhas e ferramentas de recrutamento; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, agilidade e capacidade de trabalhar com metas e prazos; Disponibilidade para deslocamentos e atuação presencial, conforme a necessidade dos processos seletivos. Diferenciais Experiência com recrutamento de alto volume; Vivência em mutirões e eventos presenciais de contratação; Experiência no atendimento a clientes e gestores; Conhecimento em indicadores e gestão de funil de recrutamento. O que esperamos dessa profissional Uma consultora que tenha autonomia para organizar e conduzir os processos seletivos presenciais de ponta a ponta, garantindo agilidade nas contratações, qualidade no atendimento aos candidatos e entrega dos resultados acordados com os clientes. Benefícios: -. Vale-transporte -. Ajuda de custo

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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