Estamos em busca de um Consultor de RH para atuar como parceiro estratégico de pessoas em nossas operações! Se você é apaixonado por desafios e deseja contribuir para o desenvolvimento de equipes e a evolução do negócio, essa oportunidade é para você! Responsabilidades: Apoiar a liderança regional na gestão de talentos e no desenvolvimento da estratégia de pessoas, assegurando que as ações propostas atendam às necessidades das operações e estejam alinhadas com as estratégias e prioridades do negócio. Suportar as ambições e objetivos do negócio no que se refere aos processos de RH. Promover a vivência da Proposta de Valor ao Empregado (EVP) nas soluções e no desenvolvimento dos Recursos Humanos da regional sob sua responsabilidade. Conhecer e disseminar políticas e programas de RH, buscando o alinhamento de processos e suporte a projetos específicos de RH. Participar da revisão e atualização de políticas de RH, comunicando impactos e sugestões dos gestores operacionais para melhoria contínua. Avaliar e aprovar movimentações de pessoal conforme plano de delegação, visando equidade interna e competitividade externa na gestão de remuneração. Participar de processos seletivos para gerentes, realizando a integração inicial e entrevistas periódicas, além de conduzir entrevistas de desligamento para definir ações corretivas. Identificar oportunidades de propor planos de treinamento e desenvolvimento, bem como apoiar gestores na elaboração de Planos de Melhoria do Desempenho (PMD). Promover diversidade e inclusão, incentivando a contratação de PCDs, aprendizes e estagiários, e preenchendo vagas conforme necessidade regional. Realizar a consolidação e análise dos indicadores de RH em conjunto com lideranças regionais e de RH, visando o desenvolvimento das equipes e do negócio. Promover a evolução contínua dos indicadores de RH por meio da análise e divulgação dos dados e desdobramento aos gestores. Incentivar a utilização das informações nas tomadas de decisão, sempre com foco estratégico e avaliação dos impactos em ações definidas. Requisitos: Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas afins. Experiência em consultoria interna de recursos humanos (BP) em empresas de grande porte. Desejável inglês avançado. Modelo de trabalho híbrido - disponibilidade para viagens eventuais. Residir em São Paulo/ SP. ________________________________________________________________________________________ Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos com todas as suas características de raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual, deficiência, cultura ou de qualquer outro fator. Diversidade, equidade e inclusão está no nosso DNA! Benefícios: -. Refeição -. PLR -. WellHub -. Transporte -. Plano odontológico -. Plano de saúde -. Seguro de vida -. Apoiopass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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