Descrever ou listar as principais atribuições, responsabilidades e atividades desempenhadas pelo cargo: Gestão da Carteira de Clientes o Gerir e desenvolver a carteira ativa, mantendo os clientes informados sobre lançamentos, campanhas, condições especiais e ações comerciais. o Atuar de forma ativa e receptiva na prospecção e registro de novas oportunidades. Negociação Comercial o Negociar preços, prazos, volumes e condições dentro das políticas vigentes. o Encaminhar para a supervisão negociações que envolvam exceções, condições especiais ou maior complexidade. Atendimento Multicanal o Realizar atendimento consultivo via telefone, WhatsApp, e-mail e demais canais disponíveis. o Garantir agilidade, clareza e qualidade na comunicação. Apresentação do Portfólio de Produtos o Demonstrar toda a linha de produtos, destacando diferenciais competitivos, fichas técnicas e vantagens comerciais. Visitas a Clientes (eventuais) o Realizar visitas presenciais estratégicas para negociações, acompanhamento e fortalecimento do relacionamento. Gestão do Funil de Vendas o Monitorar as etapas do funil desde o orçamento até o faturamento, despacho e entrega. o Confirmar o recebimento com o cliente, assegurando o cumprimento de prazos e combinados. Acompanhamento de Orçamentos o Acompanhar diariamente os orçamentos registrados no sistema e definir estratégias de abordagem para conversão em vendas. Pré-cadastro e Atualização de Clientes o Executar o pré-cadastro de novos clientes, inserindo dados completos (CNPJ, endereço, contatos, referências). o Garantir que as informações estejam atualizadas para facilitar futuras negociações. Negociação de Cobranças o Atuar na tratativa de débitos, auxiliando na negociação e orientando o cliente sobre regularizações. Pós-venda e Fidelização o Realizar acompanhamento pós-venda, garantir satisfação e coletar feedbacks para melhoria contínua. Apoio em Treinamentos o Acompanhar clientes em treinamentos internos e externos, apoiando na preparação, logística e follow-up. Atividades Complementares o Executar outras atividades inerentes ao cargo e ao setor, contribuindo para o alcance das metas e a excelência no atendimento. Requisitos: • Experiência com vendas; • Tino comercial • Negociação e persuasão • Técnicas de abordagem • Comunicação verbal e escrita • Pro atividade - iniciativa

Número de vagas: 7

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Comercial, Vendas - Venda Interna

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