Apoiar as atividades relacionadas à gestão de benefícios e ao controle de ponto dos colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e a satisfação dos demais colaboradores.    PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES: Administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, vale-refeição, planos de saúde e odontológico, seguro de vida, entre outros; Realizar processos de inclusão, exclusão e alterações cadastrais de colaboradores nos sistemas dos fornecedores de benefícios; Realizar cotações, negociações e renovações de contratos com fornecedores, em conjunto com a liderança; Atender dúvidas e opiniões dos colaboradores relacionadas aos benefícios; Monitorar e controlar pagamentos e faturas relacionados aos benefícios, garantindo prazos e conformidade. Monitorar e validar o registro de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração de horas trabalhadas, horas extras, faltas e atrasos; Realizar ajustes e correções em registros de ponto conforme necessidade e autorização; Gerar relatórios de ponto para fechamento de folha de pagamento; Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e a convenção coletiva relacionada à jornada de trabalho. Benefícios: -. PLR -. Vale Combustível -. Seguro de Vida -. Estacionamento no Local -. Assistência odontológica -. Café da manhã e Almoço no Local -. Assistência médica -. Vale Alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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