Descrição da vaga: Gestão do Ponto Eletrônico: Administrar o sistema de ponto e acompanhar a frequência diária dos colaboradores. Tratamento de Inconsistências: Identificar e corrigir atrasos, faltas, marcações esquecidas, horas extras e banco de horas. Ajustes e Lançamentos: Inserir atestados médicos, declarações, abonos e justificativas no sistema. Fechamento de Ponto: Auxiliar na conciliação e fechamento mensal da folha de ponto, gerando relatórios de horas extras, absenteísmo e banco de horas dentro dos prazos estabelecidos. Atendimento: Esclarecer dúvidas de funcionários e gestores sobre o uso do relógio de ponto, marcações e políticas de jornada. Requisitos:  Escolaridade:Ensino médio completo (desejável cursando ou concluído Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas); Experiência: Vivência anterior com controle de ponto eletrônico e rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimentos Técnicos: Domínio do Pacote Office (especialmente Excel) e familiaridade com sistemas de ponto eletrônico. Competências Comportamentais: Organização, proatividade, facilidade de comunicação e atenção a prazos. Benefícios: -. Cesta básica -. Convenio Médico -. Convenio Odontológico -. Alimentação no local -. Vale Transporte - Sem desconto

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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